Hlavní obsah

Nárok

Článek

Články k tématu

Kdo může letos odejít do důchodu

V roce 2018 vzniká nárok na starobní důchod lidem, kteří dosáhnou důchodového věku a získají potřebnou dobu pojištění alespoň 34 let. Pokud podmínky splníte,...

Zaměstnavatelé neradi uznávají úrazy

Státnímu úřadu inspekce práce bylo za první čtvrtletí letošního roku hlášeno 7413 pracovních úrazů, z nichž bylo 15 smrtelných a 268 vážných. Na dodržování...

Nejvýhodnější stravenka má hodnotu 109 Kč

Stravenky nadále patří k nejrozšířenějším pracovním benefitům v ČR, dostává je kolem 1,3 miliónu lidí. Poskytuje je přes 70 procent firem, mohou si je totiž...

Nepovedený dětský tábor lze reklamovat

Letní tábory pro děti starší tří let může pořádat kdokoliv, stačí k tomu živnostenské oprávnění. Některé jsou spíše utrpením nebo neprobíhají tak, jak...

Absolventi VŠ mají přemrštěné nároky

Absolventi českých vysokých škol požadují vyšší nástupní mzdu, než jaký je v současnosti standard. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton...

Platové nároky uchazečů o práci rostou

S růstem české ekonomiky a poklesem nezaměstnanosti stoupá tlak na zvyšování mezd. Nezaměstnanost v říjnu opět klesla a lidí bez práce v současnosti není ani...

Praha prohrála další soud o Škodův palác

Praha prohrála další soud o Škodův palác, a to odvolací. Ten zamítl nárok města vůči firmě Copa Retail na vrácení více než 618 miliónů korun s odůvodněním, že...

Na co máte nárok, když jde dítě do školky

Začátek školního roku je tradičně ve znamení konce rodičovské dovolené. Návrat do práce však nemusí být stresující. A to i přesto, že nástup potomka do školky...

Nároky mladých zaměstnanců rostou

Mladá generace finančních profesionálů požaduje od svých zaměstnavatelů dostatečný profesní rozvoj spolu s odpovídajícím finančním ohodnocením, a navíc možnost...

Nároky na finanční ředitele rostou

Finanční ředitelé jsou stále více zapojováni do strategie odpovědnosti a udržitelnosti podnikání svých firem. Zatímco v roce 2012 bylo takto vytrvale zapojeno...

Poradna: Nárok na odstupné, jak na něj?

Odstupné představuje určitý příspěvek, který má zaměstnanci pomoci překonat sociální situaci, v níž se ocitl proto, že bez svého zavinění ztratil dosavadní...

Poradna: Kdy máte nárok na osobní ohodnocení?

Osobní ohodnocení je součástí mzdy celé řady zaměstnanců. Mnozí se však dříve či později setkají se situací, kdy jim zaměstnavatel osobní ohodnocení nepřizná....