Článek
„Zvýšením mezd chceme ocenit náročnou práci našich zaměstnanců. Velmi si vážíme jejich vysokého pracovního nasazení,“ uvedla mluvčí Kauflandu Renata Maierl.
Zvyšování mezd vítají odboráři. „Vidím to jako velmi pozitivní krok, který je také výsledkem našeho dlouhodobého dialogu. Jsme přesvědčeni, že toto finanční ocenění si naši zaměstnanci jednoznačně zaslouží,“ nechala se slyšet předsedkyně Nezávislého odborového svazu pracovníků potravinářského průmyslu při Kauflandu Marcela Jelínková.
Průměrná mzda v Česku loni stoupla o sedm procent na 29 504 korun.
V Lidlu od 28 tisíc
V únoru oznámil řetězec Lidl, že od března zvýšil nástupní mzdu pokladních a prodavačů o pětinu na 28 tisíc hrubého. Lidl pokladním a prodavačkám slibuje, že po dvou letech práce přesáhne jejich mzda 30 tisíc korun hrubého. [celá zpráva] Lidl i Kaufland v Německu patří do obchodního koncernu Schwarz-Gruppe, kterou založil podnikatel Dieter Schwarz.
Ostatní řetězce jsou o poznání méně štědré, nicméně k postupnému navyšování mezd přistupují téměř všichni vzhledem k nedostatku lidí. Podle tiskové mluvčí Billy Dany Bratánkové razantní krok Lidlu souvisí s nedostatkem lidí na trhu. „S nedostatkem zaměstnanců se potýká celý retailový trh, tedy pochopitelně i naše společnost,” sdělila Novinkám.
Rovněž mluvčí Aholdu konstatoval, že se pracovní trh vyznačuje nedostatkem pracovních sil. Globus pociťuje nedostatek lidí především ve vlastních výrobách. „Schází nám pekaři, cukráři i řezníci,” upřesnila jeho mluvčí Pavla Hobíková. [celá zpráva]
