Švédsko jako první na světě umožňuje prarodičům čerpat placenou rodičovskou

Rodiče ve skandinávském království mohou převést svou mateřskou a otcovskou dovolenou na ty, kteří nejsou zákonnými zástupci, tedy na rodinné příslušníky, nejčastěji na babičky a dědečky, kteří mají právo čerpat volno ve výši 80 procent svého platu. A to s platností od letošního první října.

Pravidla schválená loni v červenci, a teď doladěná, umožňují čerpat rodičovskou dovolenou například i důchodcům, v takovém případě se náhrada odvíjí od výše penze. Po dobu pobírání rodičovského příspěvku si jeho příjemce nesmí hledat práci ani studovat.

Rodiče mohou takto naložit až se 45 dny své mateřské nebo otcovské dovolené, samoživitelky až s 90 dny.

Počet tzv. dvojích dnů, tedy dnů, kdy mohou oba čerpat rodičovskou dovolenou společně, se zvýšil z 30 na 60. Dvojice nyní tyto dvojité dny mohou využívat až do 15 měsíců věku dítěte, přičemž předchozí limit činil dvanáct měsíců.

Jedinou podmínkou zůstává, aby dotyčný předtím uzavřel pojištění pro rodičovský příspěvek, což většina lidí ve Švédsku učinila.

„Tyto změny dávají rodičům možnost utvářet svůj vlastní život a zároveň podporují silnější vazby mezi dětmi a oběma rodiči nebo jinými blízkými příbuznými,“ vysvětlila webu The Telegraph Anna Tenjeová, ministryně pro seniory a sociální bezpečnost.

Dodala, že smyslem nového zákona je umožnit rodičům skloubit pracovní život s aktivním rodinným životem a zvolit si, jak nejlépe se postarat o potomky.

Maria Karlssonová, která žije ve Stockholmu se tříletým synem Liamem, se netají tím, že se jí jako pracující samoživitelce výrazně uleví.

„Matka mi pomáhá a podporuje mě od chvíle, kdy Liam přišel na svět. Byla mi velmi nápomocná. A i teď mi pomáhá dva dny v týdnu a vyzvedává ho ze školky, což mi umožňuje pracovat o něco více v zaměstnání, protože pracuji na částečný úvazek (80 %), jen aby se ekonomika točila,“ potvrdila Maria webu Euronews.

Zhor Karlssonová, Mariina matka, pracovala celý život v státních službách a nyní si užívá důchodu. Myslí si, že nový systém přináší „něco dobrého pro všechny“.

„Já například pomáhám dvakrát týdně. Je to skoro jako rutina. Ale pokud se o vnoučka budu starat celý týden, když onemocní, bude dobře, že stát na mě bude pamatovat rodičovským příspěvkem,“ prohlásila Zhor.

Teprve po převedení dnů příjemci, kteří o dítě pečují, si mohou požádat o rodičovský příspěvek. Maria v srpnu převedla na Zhoru asi deset dní prostřednictvím webových stránek sociální pojišťovny, aby si nový systém vyzkoušela.

„Přijdou vhod, třeba kdyby maminka chtěla být někdy s Liamem doma nebo kdyby onemocněl a ona mi odlehčila tím, že jeden den zůstane s Liamem doma a zbytek udělám já,“ vylíčila Maria.

Andreá Hedinová, politička vládní Umírněné strany, převedla placenou rodičovskou dovolenou na svou tetu Mariysu Sleszynskou, která nemá děti. „Ženy musí mít možnost být zároveň matkou a mít práci, do které mohou chodit,“ prohlásila.

Lena Hallengrenová, bývalá ministryně sociálních věcí a členka opoziční Sociálnědemokratické strany, však namítá, že tato strategie vyznívá spíše jako „obstarání chův“ a „vypisování bianco šeků“. „Rodičovské pojištění má přece především umožnit rodičům, aby zůstali s dětmi doma,“ podotkla.

Ještě před zlepšením dávek se Švédsko mohlo pochlubit štědrým systémem. Nabízí celkem 480 dní, tedy 1,3 roku, z toho 390 dní ve výši 80 procent platu pro jednoho rodiče. Dva mají nárok na 240 dní každý.

Země tří korunek v roce 1974 zavedla placenou rodičovskou dovolenou pro otce. Podle Försäkringskassan, Švédské agentury sociálního pojištění, dnes tatínkové čerpají přibližně 30 procent placené rodičovské dovolené a pouze 17 procent otců, kterým se v roce 2017 narodily děti, nevyužilo žádný z příspěvků.

Přibližně 1456 lidí ve Švédsku převedlo do konce srpna dny s penězi za péči o děti na někoho, kdo nebyl druhým opatrovníkem, uzavřel Euronews.