Článek
Francouzský premiér Gabriel Attal v pondělí oznámil, že od září budou úředníci některých ministerstev, kteří mají děti ve střídavé péči, pracovat pouze čtyři dny v týdnech, kdy mívají děti u sebe doma.
Ještě není rozhodnuto, zda se celková pracovní doba zkrátí, nebo zda si zaměstnanci rozdíl dorovnají v týdnech, kdy nemají doma děti, aby byl dodržen měsíční průměr vycházející ze standardního francouzského, 35hodinového pracovního týdne.
Očekává se, že si rodiče vyčlení středy jako volné dny, protože v tento den odpoledne se na základních a většině středních škol nevyučuje, dodal list The Telegraph.
Pětatřicetiletý Attal si čtyřdenní týden vyzkoušel již před dvěma lety, tehdy ještě jako ministr financí. Od loňského ledna čtyřdenní pracovní týden testovali po dobu jednoho roku zaměstnanci úřadu pro výběr sociálního pojištění v severní Pikardii. Pětatřicet hodin týdně si mohli rozložit různě po pracovních dnech. „Pětatřicetihodinový týden ve čtyřech dnech může znamenat méně času stráveného v dopravě, méně stresu a v konečném důsledku větší pohodu v práci,“ prohlásil tehdy Attal podle listu Die Welt.
„Rád bych tuto praxi rozšířil na všechny zaměstnance v rámci snahy o zlepšení kvality pracovního života ve Francii,“ podotkl teď předseda vlády.
Vláda už vyzvala odbory a zaměstnavatele k jednání o budoucím uspořádání čtyřdenního pracovního týdne.
Většina lidí souhlasí
Téměř půl milionu dětí ve Francii pendluje, obvykle každý týden, mezi domácnostmi dvou rodičů.
„Návrh předložený do parlamentu si také klade za cíl změnit zákon tak, aby se střídavá péče stala normou pro soudy řešící rozvody,“ podotýká The Telegraph.
Francouzi jsou široce nakloněni čtyřdennímu pracovnímu týdnu pro všechny bez zkrácení pracovní doby, ale s delšími dny. V průzkumu z minulého měsíce se pro tuto myšlenku vyslovilo 77 procent dotazovaných.
Francouzský maximální, 35hodinový pracovní týden, který zavedla socialistická vláda v roce 2000, už umožnil některým soukromým firmám a zaměstnavatelům ve veřejném sektoru zavést čtyřdenní pracovní týden, který však využívá jen asi deset tisíc zaměstnanců.
Jak vycházet na pracovišti s někým, koho opravdu nemáte rádi
