Rozdíly v platech mužů a žen nemizí

Vyplývá to z analýzy služby Platy.cz, které svůj příjem, zkušenosti a pracovní pozici anonymně svěřilo již více než 100 tisíc uživatelů.

„Na jedné straně spektra stojí střední Čechy a Karlovarský kraj se čtvrtinovým rozdílem (tedy necelými 5 tisíci korunami), na straně druhé jižní a severní Morava se 32, resp. 33% výhodou pro muže. Jde zřejmě o tradiční pojetí role ženy, pokud se bavíme o výsledcích z moravských krajů, a vlivu platů vysokých manažerů velkých firem, pokud se zaměříme na Prahu,“ vysvětluje Zdeněk Němec, business analytik služby Platy.cz.

U Středočeského kraje může být relativně nízký rozdíl podle Němce příčinou mzdové kultury nadnárodních technických koncernů, kde jsou mzdy stanovovány taxativně pro danou pozici (Škoda MB, kolínská TPCA, velké nemocnice v kraji), pomáhat může paradoxně i to, že část obyvatel středních Čech pracuje v Praze, a tudíž se ve statistikách kraje neobjevuje.

„U Karlovarského kraje to naopak může být tím, že je tu řada drobných podniků a tradice lázeňství a zdravotnictví s tradičně vysokým zastoupením žen a s nízkými platy,“ doplňuje Němec.

Zdroj: Platy.cz