Článek
Generace 50+ jsou lidé zkušení, vyrovnaní, ale často až příliš loajální k zaměstnavateli, který si jich ne vždy váží. Nezaměstnaný v této věkové kohortě rychle ztrácí naději.
„Veletrh práce a vzdělávání je nejlepší příležitost si nezávazně pohovořit s desítkami personalistů a zjistit své možnosti a cenu na trhu práce. Za tu investici v podobě půl dne volna z práce se to rozhodně vyplatí,“ uvedl Jindřich Jindřich, specialista profesního vzdělávání společnosti Grafia, která pořádá veletrh s účastí předních zaměstnavatelů z regionu. Součástí bude i celodenní bohatý program nabitý přednáškami, poradenstvím a konzultacemi, který je bezplatný, stejně jako samotný vstup na veletrh.
Jeden příběh za všechny. Každoročne ho zažije řada lidí začátkem roku. Liší se jen v detailech: Padesátník, původem strojař, léta zajišťoval pro svého zaměstnavatele stavební zakázky, různé další organizační práce. Člověk samostatně myslící, který umí dotáhnout věci do konce. Myslel si, že má práci jistou, vždyť ho každou chvíli šéf pochválil. Jaké bylo jeho překvapení, když první den po svátcích přišel do práce a tam na něj čekalo rozhodnutí - "už vás nepotřebujeme, další práce není". Ten samý šéf, který ho chválil, to ho dostalo.
Pod tlakem emocí podepsal dohodu o ukončení pracovního poměru bez odstupného, prakticky ihned. A šel se přihlásit na úřad práce. Teprve pak zjistil, o co se připravil, když zaměstnavateli odsouhlasil dohodu a hrdě odmítl výpověď pro nadbytečnost. Mohl dostat několikaměsíční plat jako odstupné. S iluzí o tom, že obešle pár inzerátů a "někde ho musí vzít", se po dvou týdnech rozloučil.
Jeho rozeslané životopisy nefungovaly, nadšené personalistky nevolaly a na jeho telefonáty odpovídaly jen "zatím ne, ale my se případně ozveme". A začal si říkat, že jako padesátník už je k ničemu… Profesně stojí na rozcestí - je spíš strojař nebo stavař? Stavařině rozumí, ale nemá příslušné vzdělání, strojařinu už dlouho nedělal. Pokud ho někdo brzy nezaměstná, našetřené peníze dojdou. Třeba by se uchytil jako stavební dozor pro lidi, kteří se rozhodli začít se stavbou rodinného domku a nemají zkušenosti... Co dál?
Volal a ptal se, jestli má smysl přijít na veletrh. Jaké bylo jeho překvapení, že se může nejen osobně potkat s personalisty, ale také s právníkem na pracovní právo, najít si zajímavé kurzy na rozšíření kvalifikace či informovat se o zkoušce před autorizovanou osobou v oboru, který se neformálně praxí naučil, ale na který nemá "papír". A protože uvažuje i o založení živnosti, ocenil poradnu pro start podnikání.
Když pročetl program veletrhu, prohlásil, že je rád, že se něco takového koná právě v Plzni... Čtvrtý ročník veletrhu práce a vzdělávání Klíč k příležitostem se koná 21. ledna 2016 od 10 do 18 hodin a nabídne stovky pracovních míst pro kvalifikované i nekvalifikované lidi.
Seznam zaměstnavatelů stejně jako doprovodný program s časy jednotlivých přednášek najdete na http://praci.najdisi.cz.