Jak sladit mateřství a kariéru? Podpora flexibility na pracovišti je klíčová

Socioložka a HR manažerka Jana Skalková se již od poloviny 90. let věnuje problematice diverzity, flexibility práce a inkluze na pracovišti. Sama je mámou tří dětí a každý den tak aktivně kombinuje rodinný život s kariérou ve státní správě.

„Být mámou tří dětí je obrovský dar a zároveň zodpovědnost,“ říká v rozhovoru. První roky s dvojčaty přinesly mnoho náročných momentů, ale také jí ukázaly, jak zásadní může být pro čerstvou maminku vzájemná podpora a sdílení.

Návrat do pracovního života přicházel postupně, což bylo možné jen díky vstřícnosti rodiny a kolegů. „Měla jsem možnost pracovat částečně z domova, což mi usnadnilo přechod mezi rolí mámy a zaměstnance,“ vzpomíná.

Tvrdí, že podpora flexibility na pracovišti je zcela klíčová, aby mohli rodiče bez větších problémů zvládat oba světy. V roce 2022 nastoupila Jana Skalková na své současné místo šéfporadkyně ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky. Ve své  pozici propojuje světy byznysu, práce, legislativy a státní správy s cílem posunout společnost v pružnosti zaměstnávání. „Tento svůj kariérní posun jsem původně neplánovala, ale vidím čím dál víc, jak je prolínání těchto sfér potřeba,“ sdílí v podcastu.

Zdůrazňuje také význam služeb péče o děti, jako jsou dětské skupiny nebo sousedské dětské skupiny. „Umožňují rodičům najít rovnováhu mezi rodinným a pracovním životem. Díky nim jsem si i já mohla postupně vybudovat profesní zázemí,“ vypráví a dodává, že právě tyto možnosti podle ní představují důležitý krok směrem k lepší podpoře všech rodin.

Na závěr se věnujeme, kromě tématu digitalizace, také důležitosti respektu k odlišným rodinným scénářům. „Myslím si, že větší města, která nabízejí více možností pracovního uplatnění i péče o děti, mají určitou výhodu. Na druhou stranu – v obou těchto rovinách, jak té pracovní, tak té pečující, už máme celou řadu příkladů, ke kterým se dostáváme i na ministerstvu. Tam vidíme, že opravdu je to o vůli a respektu, o paletě nástrojů, kterou rodiče mohou a hlavně chtějí využít,“ popisuje v rozhovoru. A dodává: „Každá rodina je jiná a má své vlastní výzvy. Klíčové je zajistit, aby se každá rodina cítila podporovaná a měla přístup k dostupné pomoci.“

Co udělala vláda v posledních letech pro rodiče? Jak funguje plně automatizovaná mateřská a kam už postoupila digitalizace? Které nástroje a možnosti pro rodiče vznikly a vznikají? Čím se vyřeší málo míst ve školkách? A jak se už oficiálně dá ocenit péče? Poslechněte si celý rozhovor v úvodu článku nebo podcastových aplikacích a vše se dozvíte.