Alkohol zdarma a volno na kocovinu. Japonská firma láká zaměstnance netradičními benefity

Trust Ring Co Ltd se zhruba 60 zaměstnanci je jednou z mnoha společností, které v Japonsku bojují s klesající porodností, a tudíž nedostatkem personálu, píše deník Daily Mail.

Mladé talenty z řad absolventů především z generace Z se tak snaží nalákat pomocí svérázných nabídek, na které by jinde narazili stěží.

Generální ředitel společnosti vysvětlil, že hnacím motorem byla skutečnost, že při procesu přijímání zaměstnanců firma nedokázala konkurovat velkým korporacím, co se týče platů, a tak museli lidem nabídnout něco „hodnotnějšího“.

Alkoholické nápoje si zaměstnanci mohou brát v kanceláři libovolně svépomocí, mnohdy je ale servíruje i samotný ředitel, který si s nimi rád osobně připije, uvádí technologický server Dev. K dispozici je jak čepované pivo, tak lahve s ostřejšími lihovinami.

„Naše platy jsou nastaveny těsně nad minimální hranicí a zvedat je moc nemůžeme. Zaměstnanci si tak mohou dělat, co chtějí. Myslím, že je dobrý nápad mít příjemnější pracovní prostředí,“ vysvětlil ředitel japonské firmy.

To si prozatím pochvalují i samotní zaměstnanci. „Přišla jsem do práce ve 12, oficiálně jsem ale měla začínat už v devět ráno. Včera večer jsem vysílala živý přenos, trošku jsem se u něj rozvášnila a opila se,“ uvedla jedna ze zaměstnankyň s tím, že využila tzv. hangover leave, volno na kocovinu.

„Můžu spát o dvě až tři hodiny déle a přijít svěží. Mám pocit, že se moje výkonnost zvýšila. Přesně takovou firmu jsem hledal,“ přidal se další zaměstnanec.

Jak uvádí server ITC, kromě bezplatného alkoholu na pracovišti a volna na kocovinu mají zaměstnanci společnosti rovněž nárok na tzv. smuteční volno. To si mohou vzít nejenom v případě úmrtí v rodině či mezi kamarády, ale rovněž při úmrtí svého „idolu“.

Na první pohled nezvyklé pracovní režimy nejsou pro Japonsko až tolik neobvyklé. Země je například známá fenoménem inemuri, což je termín, který doslovně znamená „spaní na veřejnosti“ nebo „spaní při práci“.

V japonštině označuje praxi, kdy si lidé během dne krátce zdřímnou, například v práci, v metru nebo na veřejných místech. V Japonsku je to vnímáno spíše pozitivně, jako známka tvrdé práce a vyčerpání než jako projev lenosti.