Britská firma nabízí zaměstnancům nezvyklý benefit – kocovinový den

Kocovinové dny si letos Ellie vybrala dva. Celé to spočívá v tom, že zavolá své šéfové, že to do práce nezvládá, a pracuje z domova z pohodlí vlastní pohovky, nebo dokonce postele.

„Myšlenka, která za tímto benefitem stojí, je, že spoustu výhod můžou čerpat lidé s dětmi. Tahle je pro ty z nás, kteří děti nemají,“ svěřila se pro BBC Ellie. Cení si na celém konceptu zejména toho, že nemusí své nadřízené lhát.

Upřímnost a poctivost je také to, co na celém konceptu těší i Ellieinu šéfovou, spoluzakladatelku a ředitelku společnosti The Audit Lab Claire Cromptonovou.

„Chtěli jsme nabídnout něco i mladým lidem, kteří chodí běžně za zábavou i přes týden, třeba na hospodské kvízy a podobně. Kdyby si někdo vybíral tři kocovinové dny v týdnu a meškal kvůli tomu důležité schůzky s klienty, byl by to problém. Ale nám se to osvědčilo a naši zaměstnanci to nezneužívají,“ prohlásila spokojeně vedoucí.

A tak zatímco odborníci, jako je Jill Millerová z CIPD, společnosti zabývající se lidským rozvojem, se staví ke konceptu skepticky - zejména k názvu „kocovinový den“, protože podle nich podporuje nadměrné konzumování alkoholu, zaměstnanci si ho pochvalují. A firmě z anglického Boltonu se tak prý daří přilákat do svých řad lidi i z Manchesteru.

„Bylo by mi hloupé předstírat, že je mi třeba špatně, místo abych přiznala, jak se věci mají. Naposledy jsem byla třeba na rande se svým přítelem, vypili jsme spolu lahev vína, ale zavolali nám ještě přátelé, že jsou v hospodě. Tak jsme se k nim připojili a zábava se nám protáhla do nočních hodin. Ráno jsem pak zavolala Claire a řekla jí, že se na to, že bych dorazila do práce, zrovna necítím,“ popisuje Ellie, jak takové využití firemního benefitu vypadá.