Většina zaměstnanců se přilepšení kvůli inflaci zatím nedočkala

I přesto, že někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům mzdy zvedají, reálná mzda podle Českého statistického úřadu již po tři čtvrtletí klesá. Podle posledních údajů z počátku září klesla ve druhém čtvrtletí meziročně o téměř 10 procent, a Češi tak podle analytiků zchudli nejvíce od roku 1993.

Z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika vyplynulo, že podle vyjádření tří z pěti zaměstnanců zaměstnavatelé dosud na ekonomický vývoj a inflaci nezareagovali.

Pouze každý šestý zaměstnanec se dočkal navýšení mzdy v reakci na současný ekonomický vývoj. Třetina lidí pak od zaměstnavatele obdržela nějakou formu podpory. I tak ale polovina lidí, kteří se přilepšení dočkali, s ním není spokojena. Spokojenost vyjádřil jen každý desátý.

„Mzda by měla růst minimálně stejně rychle jako inflace,“ je názor, který zastává většina oslovených.

„Pro většinu zaměstnavatelů je však nereálné udržet při navyšování mzdy tempo se stávající inflací. Pokud si tedy budou chtít udržet zaměstnance a vyjít jim alespoň částečně vstříc, aniž by ohrozili svou firmu, musí hledat alternativy odměňování. Typicky půjde o různé formy účelových příspěvků, zejména na stravování, dopravu nebo volnočasové aktivity,“ uvedl Stéphane Nicoletti ze společnosti Up Česká republika.

Zaměstnanci nejsou nijak optimističtí ani ve svých očekáváních, jak se zaměstnavatel ke zvýšení mezd postaví. I přesto, že inflace neustále roste, jen čtvrtina lidí očekává, že letošní navýšení mzdy překoná to loňské.

Desetina zaměstnanců se dokonce obává, že jejich zaměstnavatel mzdy sníží. Na druhé straně také jen 1 z 10 zaměstnanců očekává letos zvýšení mzdy o 10 a více procent.

„I zaměstnanci chtějí v současné situaci najít určitý kompromis. Lze proto očekávat, že jejich tlak na zaměstnavatele sice i nadále poroste, ale nebude se týkat jen peněz na výplatní pásce. Důležitější než forma bude možnost podporu od zaměstnavatele okamžitě použít, a ulevit tak rodinnému rozpočtu,“ dodal Nicoletti.