Článek
Upozornila na to agentura Bloomberg, podle níž vedení společnosti vydalo interní zprávu, v níž zavádí „proces odpovědnosti“.
„Společnost sděluje svým firemním zaměstnancům, že mohou být propuštěni, pokud nebudou chodit do práce v kanceláři tři dny v týdnu,“ uvedla agentura. Výjimku mají mít pouze lidé, kteří trpí nějakým postižením.
Nejde přitom o nové pravidlo. Povinnost být na pracovišti aspoň tři dny v týdnu platí ve firmě už dva roky. Ale evidentně vzhledem k přitvrzení nebyla příliš dodržována.
Do práce tryskáčem. Nový šéf Starbucks čelí kritice
Tato zpráva podle agentury znamená eskalaci v prosazování pravidel hybridní práce ve společnosti necelé dva měsíce od nástupu Briana Niccola do funkce generálního ředitele. Minulý měsíc řekl zaměstnancům, že by měli pracovat, kdekoli potřebují, aby svou práci dokončili, ale že si myslí, že tímto místem je obvykle kancelář.
Podle Wall Street Journal má sám Niccol hybridní pracovní uspořádání. „Bývalý generální ředitel Chipotle Mexican Grill, který se v září ujal kormidla Starbucks, si udržuje dům v jižní Kalifornii a do kanceláře v Seattlu dojíždí firemním letadlem,“ uvedl list. Cestuje přitom na vzdálenost zhruba 1600 kilometrů.
Zpřísnění podle listu přichází v době, kdy Niccol plánuje reformu kavárenského řetězce. Minulý týden společnost uvedla, že tržby ve stejných obchodech v USA v posledním čtvrtletí klesly o šest procent oproti předchozímu roku, což bylo způsobeno desetiprocentním poklesem transakcí. Společnost rovněž nesplnila očekávání ohledně zisku a tržeb za čtvrté čtvrtletí, které skončilo 29. září, a pozastavila své finanční výhledy na fiskální rok 2025.
„Musíme zásadně změnit svou strategii, abychom se mohli vrátit k růstu,“ řekl Niccol minulý týden.
Postupný ústup home office
Starbucks svým krokem následuje řadu dalších velkých společností, které zpřísnily pravidla pro práci z domova. Ta se uvolnila během pandemie covidu a po ní, kdy řada lidí začala zčásti nebo zcela pracovat z home office.
Podobně jako Starbucks už postupoval například Amazon, kde budou nová pravidla platit od ledna. „Začátkem tohoto roku společnost Dell Technologies sdělila pracovníkům, kteří se rozhodli zůstat na dálku, že nebudou mít nárok na povýšení, a banky z Wall Street také varovaly, že práce z domova by mohla ohrozit kariérní vyhlídky zaměstnanců,“ napsal Bloomberg.
Amazon končí s home officem, všech 1,5 milionu zaměstnanců musí zpět do práce
