Článek
„Budeme tvrdě vystupovat proti těmto návrhům,“ uvedl Ďurčo.
Případné nátlakové akce připustil i v případě neúspěchu jednání o seznamu náročných profesí, které by měly jít dříve do předčasného důchodu.
„V rámci našeho odborového svazu se už intenzivně bavíme o tom, co budeme dělat, pokud naše požadavky nebudou zapracovány,“ podotkl.
Seznam náročných profesí s nárokem na předčasnou penzi má být v březnu
NERV v oblasti trhu práce konstatovala, že v Česku dlouhodobě chybí pracovní síla a vzhledem k demografickému vývoji se bude problém prohlubovat. Rada proto přináší návrhy, jak otevřít český pracovní trh kvalifikovaným pracovníkům ze zahraničí.
Doporučuje také zpružnit zákoník práce, snížit odvody z nízkých mezd, změnit dávkový systém, aby víc motivoval lidi k práci, nebo omezit počet lidí v předlužení, aby se dostali na legální trh práce a nepohybovali se v šedé zóně.
Chystá se změna zákoníku práce
Návrhy NERV nejsou pro vládu závazné. Například změna výpovědních důvodů by si vyžádala změnu zákoníku práce. Tu ministerstvo práce připravuje, podrobnosti o tom, co v ní konkrétně bude, ale zatím neuvedlo. Není tak jasné, zda tam tato úprava bude, byť se o ní uvažovalo.
„Jde o klíčovou úpravu pro vytvoření moderního, flexibilního a udržitelného trhu práce, který integruje zájmy a potřeby zaměstnanců i zaměstnavatelů s ohledem na specifika měnícího se trhu práce,“ řekl Novinkám mluvčí ministerstva Jakub Augusta.
Propouštění lidí má být pro firmy snazší
NERV také například doporučila zkrátit oddlužení a zpřístupnit ho většímu počtu dlužníků. Podle rady musí být tento proces přístupnější, kratší a také individuálnější podle ekonomických možností dlužníka.
NERV radí rovněž upravit systém sociálních dávek. Při stanovení dávek by se započítávala menší část výdělku nebo by se přiznávaly bonusy za práci. Doporučuje i odstranit takzvané body zlomu, kdy při zvýšení příjmu o korunu člověk o podporu od státu přijde.
I na změně dávkového systému se pracuje. Některé dávky by se měly sloučit do jedné, změnit se má i to, za jakých podmínek na ně bude nárok.
Odborový svaz KOVO patří se zhruba 100 000 členů k největším odborovým organizacím v Česku. Vedle něj se proti návrhu vyjádřily například i odbory zaměstnanců ve stavebnictví či chemickém průmyslu.
Tu debatu mu byl čert dlužen. Rakušan řečmi o znárodnění ČEZ vyvolal další zmatek
