Článek
Podle společnosti Makro vzrostly zaměstnancům za posledního 2,5 roku mzdy v průměru o 32 procent. Společnost pro ně také vylepšuje benefity.
Podle poslední zveřejněné účetní uzávěrky měla v ČR za účetní rok od 1. října 2021 do 30. září 2022 čistý zisk ve výši přibližně 155,1 milionu korun. Společnost se tak dostala ze ztráty, která ve finančním roce 2020/2021 činila asi 13,1 milionu korun.
Tržby velkoobchodů Makro podle ní v minulém účetním období dosáhly 32,1 miliardy korun, meziročně vzrostly ze zhruba 26,2 miliardy korun.
Velkoobchody Makro ČR se v minulém účetním roce dostaly do zisku
Makro je součástí nadnárodní skupiny Metro AG, jejímž hlavním akcionářem je český miliardář Daniel Křetínský. V Česku má 13 velkoobchodních center.
Portál Platy.cz v listopadu uvedl, že pokladní v Česku letos v průměru pobírali 28 113 Kč, proti roku 2020 o 3490 Kč více. Průměrná mzda na pozici prodavač nebo prodavačka se za tři roky zvýšila o 3299 korun na 26 295 korun.
Průměrná hrubá mzda v Česku vzrostla letos v druhém čtvrtletí podle Českého statistického úřadu (ČSÚ) meziročně o 7,7 procenta, tedy o 3101 korun, na 43 193 korun.
Mzdy letos zvyšovaly i ostatní řetězce. Albert je zvedal dvakrát a podle jeho mluvčího Jiřího Marečka za poslední dva roky stouply zaměstnancům na prodejnách v průměru o 17 procent.
Penny Market od letošního března zvýšil mzdy pokladních o 7,5 procenta. Základní mzda v řetězci začíná na 28 000 Kč, po čtyřech letech se zvyšuje na 30 000 Kč. Vedoucím prodejen a jejich zástupcům řetězec zvýšil mzdy v březnu až o 12,5 procenta.
Řetězec Billa zvedal od dubna mzdy v průměru o sedm procent všem zaměstnancům. Prodavači po zvýšení v základu tak pobírají 25 300 Kč.
O devět procent navyšovalo od července základní mzdu na provozních pozicích Tesco. Kaufland počátkem roku oznámil, že v září přidá 3000 Kč zaměstnancům v provozu, tedy například pokladním nebo asistentům prodeje.
Třináctý plat vyplatí téměř dvě pětiny firem
