Článek
Nová povinnost se týká jednak společností kótovaných na burze, jednak firem, které zaměstnávají více než 2000 lidí.
Podle ministerstva spravedlnosti a podle ministerstva pro rodinu se nové nařízení týká zhruba sedmi desítek společností. Přibližně 30 z nich podmínky nového zákona nesplňuje – v minimálně tříčlenném vedení nemá ani jednu ženu.
„Čas dobrovolných opatření definitivně vypršel,“ uvedl ministr financí a vicepremiér Olaf Scholz (SPD). Podle něj tak končí doba, kdy polovina populace často neměla zastoupení ve vedení největších německých firem.
Právě Scholzova sociální demokracie kvóty dlouhodobě prosazovala a jejich schválení kabinetem je tak považováno za její velký politický úspěch.
Pro společnosti s více než 2000 zaměstnanci již teď existují genderové kvóty v případě dozorčích rad. V nich musí zasedat minimálně 30 procent žen.
Již od roku 1976 také musí mít podniky s více než 2000 zaměstnanci v dozorčí radě polovinu zástupců zaměstnanců, druhou polovinu potom tvoří zástupci akcionářů.
