V Řecku budou zaměstnavatelé moci nařídit šestidenní pracovní týden

Řecký parlament schválil zákon loni na podzim poměrem hlasů 158 ze 300. Jeden jeho článek uvádí, že lidem zaměstnaným na plný úvazek, což jsou ti, kteří pracují pět dní v týdnu osm hodin denně, mohou zaměstnavatelé nařídit pracovat i šestý den v týdnu za příplatek 40 procent k jejich denní mzdě.

Zákon také zaměstnavatelům umožní zavést pro nové zaměstnance šestiměsíční zkušební dobu a propustit je v prvním roce bez náhrady.

Navíc budou moct zaměstnance povolat do práce v den, kdy čerpají volno, a dát jim vědět jen s 24hodinovým předstihem. Zaměstnanci budou moci mít i druhý částečný úvazek a pracovat až 13 hodin denně.

Vláda si od zákona slibuje větší flexibilitu pro zaměstnavatele i pracovníky. Zároveň tak hodlá bojovat proti šedé ekonomice a vychází vstříc požadavkům věřitelů z eurozóny.

Možnost šestidenního pracovního týdne měly v Řecku dosud jen firmy podnikající v potravinářství a v turistice.

Zákon vyvolal ostrou reakci politické opozice a odborů. Argumentují, že opatření povede jen k dalšímu vykořisťování pracujících.

Poškodí podle nich i řecké rodiny, protože oba rodiče mohou být nuceni pracovat šest dní v týdnu v zemi, kde prakticky neexistuje dostupná péče o děti.

Loni na podzim vyšly na protest proti zákonu do ulic řeckých měst tisíce občanů. Nesli transparenty s nápisy „Nestaneme se novodobými otroky“ a „Osmihodinový pracovní den byl a bude vítězstvím pracujících“.

Nový řecký zákon jde proti současným evropským tendencím v pracovním právu. Zkrácení pracovního týdne zvažuje například Polsko. Rozhoduje se mezi 35hodinovým týdnem a volnými pátky.

Podle údajů Eurostatu za rok 2022 zveřejněných loni v září mají nejkratší pracovní dobu v EU Nizozemci, a to 33,2 hodiny týdně. Češi za týden v průměru odpracují 39,8 hodiny. Průměrná týdenní pracovní doba v Evropské unii trvá 37,5 hodiny.