Článek
„Možné protisoutěžní jednání je spatřováno v tom, že společnost ACC, dříve LMC, bez objektivně ospravedlnitelných důvodů ztěžuje vstup na trh a expanzi konkurentů v oblasti poskytování služeb inzerce na internetových pracovních portálech a v oblasti poskytování elektronických informačních systémů pro proces správy náboru pracovníků,“ uvedl antimonopolní úřad na svých webových stránkách.
ACC kromě pracovních portálů provozuje také aplikaci Teamio pro nábor pracovníků. Zneužití dominance se podle úřadu dopouští například tím, že odrazuje inzerenty pracovních pozic od využívání konkurenčních portálů tak, že komplikuje automatické zveřejňování inzerátů na vlastních stránkách jinými systémy pro správu náboru, než je Teamio.
Kromě toho neumožňuje do své aplikace Teamio importovat automaticky odpovědi uchazečů na inzeráty zveřejněné na jiných platformách.
ÚOHS obvykle o zahájení správního řízení neinformuje veřejně, společnost ACC ale předložila úřadu návrh možných opatření, kterými by na trhu pracovní inzerce zachovala hospodářskou soutěž.
„Správní řízení lze na základě návrhu závazků zastavit pouze tehdy, jestliže se jejich splněním odstraní obavy z možného narušení hospodářské soutěže. Úřad v této souvislosti zveřejňuje závazky navržené společností ACC a umožňuje se k nim vyjádřit, a to z pohledu jejich dostatečnosti či nedostatečnosti k odstranění možného protisoutěžního stavu vyvolaného jednáním společnosti ACC,“ uvedl ÚOHS.
K závazkům se mají vyjádřit zejména provozovatelé pracovních portálů a systémů pro nábor pracovníků, ale také ti, kdo pracovní pozice inzerují. Vyjádření k navrhovaným závazkům je možné ÚOHS zasílat do konce dubna.
