Tlak na konec home office má výsledky. Češi se ve velkém vrátili do kanceláří

„Důvodem může být jak potřeba osobní interakce mezi zaměstnanci, tak i lepší zázemí a klid na práci,“ uvedla Lenka Pechová, analytička poradenské společnosti Savills. Firmy postupně možnost pracovat z domova omezují.

Zjištění vycházejí z analýzy kancelářského trhu ve vybraných městech Evropy, kterou výzkumníci Savills prováděli letos v říjnu. Obsazenost pražských kanceláří v ní vyšla jako jedna z nejvyšších, činila 61 procent. Meziročně stoupla o devět procentních bodů. Pro porovnání, před pandemií byly kanceláře standardně plné asi ze 70 procent.

Obsazenost pražských kanceláří se drží nad 60 procenty ve čtyřech z pěti dnů pracovního týdne. Výjimkou je pátek, kdy zaměstnanci využívají možnosti pracovat z domova nejvíce. I páteční home office je ale na ústupu.

Práci z domova nabízela část společností jako benefit už před covidem. Po jeho rozšíření v březnu 2020 se však stala běžnou napříč trhem. Firmy tehdy nechávaly zaměstnance doma v obavě z nekontrolovatelného šíření nákazy.

Když pandemie odezněla, lidé o populární režim nechtěli přijít. Podniky proto zaváděly takzvané hybridní modely práce, tedy docházku na pracoviště jen některé dny v týdnu. Zároveň se snaží vymyslet, jak zaměstnance přilákat zpět do kanceláře.

Experti pozorují, že podniky například více člení pracovní prostory. To má zaměstnancům poskytnout soukromí. Investují také do vybavení, budují odpočinkové zóny, tělocvičny a místa, kde se lze přirozeně setkávat s kolegy.

„Zaměstnavatel musí svým zaměstnancům nabídnout něco navíc nad rámec stolu a židle, které mají i doma,“ prohlásila Martina Havlíčková, fit-out manažerka společnosti Wood Real Estate. „Často si nájemci přejí i terasy s možností grilování, a to klidně i sdíleně mezi nájemci budovy,“ dodala.

Některým firmám ale s pracovníky na home office došla trpělivost a návrat do kanceláří jim prostě přikázaly.

„V posledních měsících přibývá korporací, jejichž management nařizuje zaměstnancům návrat do kanceláří, a to až v rozsahu pěti dní v týdnu,“ konstatovala Radka Novak, vedoucí týmu pronájmu kancelářských prostor v poradenské společnosti Cushman & Wakefield.

V uplynulých týdnech v tomto směru rezonovalo rozhodnutí amerického Amazonu. Ten přikázal, aby všichni jeho pracovníci od ledna pracovali z kanceláře pět dní v týdnu. Nařízení se týká i českých zaměstnanců.

Část v tuzemsku působících korporací ale zůstává u dlouhodobě používaného hybridního modelu práce. Ujal se například v bankách.

I proto v Savills nepředpokládají, že v dalším vydání průzkumu bude obsazenost kanceláří výrazně výše než dnes. Spíše čekají její ustálení kolem současných 60 procent.