Hlavní obsah

V automobilce Hyundai v Nošovicích vyhlásily odbory stávkovou pohotovost

3:45
3:45

Poslechněte si tento článek

Nošovice
Aktualizováno

Stávkovou pohotovost vyhlásily odboráři automobilky Hyundai v Nošovicích na Frýdecko-Místecku. Důvodem je, že se ani po téměř pěti měsících nedohodli s managementem firmy na nové kolektivní smlouvě, zejména na výši platů. Odboráři navíc začali sbírat podpisy na podporu případné stávky. Podnik průběh kolektivního vyjednávání ani stávkovou pohotovost nekomentuje, lidé si ale podle něj mohou o zvýšení mezd sami zažádat.

Foto: Pavel Karban, Novinky

Výroba modelu Kona Electric v závodě Hyundai v Nošovicích

Článek

„Když totiž v opětovném očekávání miliardových čistých zisků stále není vůle k racionálnímu kompromisu, bohužel neexistuje mnoho jiných východisek, jak se v kolektivním vyjednávání, které trvá od konce října loňského roku, posunout zase o krok dále,“ vysvětlili odbory stávkovou pohotovost.

Odborářům vadí, že vedení Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC) se řídí mottem: cost savings (úspora nákladů). „A tak nějak si vyhodnotilo, že nejlépe se šetří na lidech, přestože náklady na mzdy jsou v poměru k ostatním nákladům doslova zanedbatelné, nedosahují ani dvou procent,“ upozornili odbory ZO OS KOVO v Hyundai v prohlášení zveřejněným na svých webových stránkách.

Připojili, že pokud přihlédnou ke mzdovému vývoji za první čtvrtletí letošního roku, kdy mzdy zaměstnancům oproti srovnatelnému období v minulém roce dokonce klesly, musí využít veškeré možnosti dané zákonem, jak co nejzodpovědněji zaměstnance zastupovat!

Podle odborů byla v letošním prvním čtvrtletí průměrná mzda dělníků, jejich vedoucích a pracovníků údržby 47 833 korun, zatímco loni to bylo 50 623 korun.

„Jsme i nadále otevření konstruktivní debatě, která povede nikoli pouze ke stagnaci či symbolickému nárůstu mezd, ale naopak ke skutečně racionálnímu kompromisu, který lépe odráží hospodářskou kondici našeho závodu,“ vzkázali odboráři vedení automobilky.

Ta ústy svého mluvčího Jana Rodka uvedla, že ji mrzí, že odbory nepřijaly návrh zprostředkovatele, který zaručoval nárust základních mezd pro zaměstnance o 4,8 procenta od letošního dubna, o dalších 4,8 procenta od ledna 2026 a zároveň vyplacení mimořádného bonusu ve výši 50 tisíc korun.

„Dnes jsme navíc navrhli navýšení bonusu na celkových šedesát tisíc. Ani tento návrh ale nebyl ze strany odborů přijat,“ informoval Rodek.

Protože zaměstnanci podle něj očekávali zvýšení platů už od letošního dubna a vyplacení bonusu spolu s dubnovou výplatou, chce jim firma vyjít vstříc. „Nabídli jsme zaměstnancům možnost požádat o individuální navýšení mzdy a výplatu bonusu i bez uzavření kolektivní smlouvy už nyní,“ doplnil s tím, že víc současnou situaci v podniku HMMC komentovat nechce.

Automobilka Hyundai v Nošovicích zaměstnává asi 3100 lidí, dalších zhruba 8700 pracuje pro její přímé dodavatele. Zisk HMMC v roce 2023 vzrostl o 2,92 miliardy na 13,87 miliardy, průměrný měsíční výdělek v dělnických pozicích za rok 2024 dosáhl podle firmy 57 064 korun.

Výběr článků

Načítám