Článek
Shromáždění svolaly podnikové odbory na protest proti doposud neuzavřené kolektivní smlouvě. Ta sice platí od roku 2001 až do března 2004, v oblasti mzdových nároků se ale každoročně obnovuje. Letos zatím veškerá jednání mezi odbory a managementem Kováren skončila fiaskem, přestože nejzažším termínem k dohodě byl 31. březen.
O práci má letos přijít 10 lidí
"Nabídka vedení zněla tříprocentní růst průměrných mezd výměnou za snížení odstupného na polovinu," připomněl předák zdejších odborů Václav Vaněk předtím, než dal pracovníkům vybrat, zda chtějí nadále prosazovat zachování odstupného propuštěným pracovníkům kováren, které může činit až čtrnáct měsíčních platů, a nebo jestli chtějí přistoupit na variantu vedení.
"Pokud ten boj položíme, tak je konec s vyjednáváním v budoucích letech," varoval Vaněk.
Odboráři upozornili i na fakt, že o odstupném by se vůbec jednat nemělo, není totiž součástí té části kolektivní smlouvy, která se nyní projednává. Shromáždění navíc netajili svůj údiv nad tím, proč vůbec vedení tuto kapitolu otevírá. "Tvrdí, že letos propustí jen deset lidí. Pak se o tom nemá smysl vůbec bavit, pokud jich ale chtějí vyhodit sto, tak je to něco jiného," podotkl odborář Jindřich Minařík. Jeden z přítomných dělníků řekl svůj názor naplno: "Kdyby to tu nechtěli zavřít, tak to pojede dál bez problémů. Chtějí nás oškubat."
Vedení: podnik poškodila silná koruna
Mítink v zaplněné kovárenské kantýně probíhal celkem v poklidu až do chvíle, kdy začal postoje vedení firmy obhajovat personální šéf a zároveň bývalý plzeňský primátor Zdeněk Prosek. "Situace je mimořádně vážná. Signály, které vysílá situace v Kovárnách, škodí celé Škodovce v očích zákazníků, odrazuje případné investory," upozornil Prosek.
"Jestli někdo škodí, tak jsi to akorát ty," zněla odezva z davu. Prosek připomněl, že zmíněné odstupné bylo dohodnuté v roce 2001, kdy byly Kovárny ve zcela jiné situaci. "Tenkrát jsme měli sto padesát miliónů zisku, loni jsme zaznamenali sto miliónovou ztrátu. Silná koruna a vývoj světové ekonomiky položil i řadu firem, o nichž se určitě nedá říci, že měly neschopné vedení," dodal personální ředitel. "Dnes je taková výše odstupného absurdní. Vedení nabídlo seriózní kompromis. Nehazardujte s osudem podniku," požádal zaměstnance.
Ti však měli radikálně jiný názor. Podpora pro pokračování odborářského boje za zachování odstupného byla téměř stoprocentní, proti byl jediný zaměstnanec. "Ve středu jsme požádali ministerstvo práce o zprostředkování dohody s vedením. Pokud to bude trvat na snížení odstupného, vyhlásíme stávkovou pohotovost a v krajním případě vstoupíme do stávky," nastínil další postup odborů Vaněk.