Senátoři schválili změny v zákoníku práce

Rozhodli o tom senátoři, kteří schválili novelu zákoníku práce. A to téměř jednomyslně, proti hlasovali jen dva.

„Cílem je přispět k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů, abychom podpořili slaďování rodinného a pracovního života a abychom naše pracovní právo dostali do 21. století,“ zdůvodnil změny ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Pracovní trh podle něj musí být pružnější. Snazší možnost propouštění, ale i důkladnější prověření schopností zaměstnanců mají pomoci s jeho rozhýbáním.

Přispět k tomu i navýšení podpory v nezaměstnanosti, jež se zvýší v prvních měsících ze 65 na 80 procent předchozího průměrného čistého výdělku, ale zato v posledních měsících klesne z nynějších 45 na 40 procent vydělané částky.

Změní se i věkové hranice u starších nezaměstnaných, kde je podpůrčí doba delší. První se posune z 50 až 55 let na 52 až 57 roků a lidé získají podporu až na osm měsíců. Poslední hranice se posune z 55 na 57 let a podpůrčí doba u ní bude jedenáct měsíců.

Zvýšená maximální možná podpora ve výši 80 procent průměrné mzdy by v letošním roce odpovídala částce 36 086 Kč. Nyní je hranice na 58 procentech a při rekvalifikaci 65 procent celorepublikové průměrné mzdy. To znamená 26 163 korun, resp. 29 320 Kč.

Novela také ruší snížení podpory pro lidi, kteří odešli ze zaměstnání sami nebo dohodou bez vážných důvodů. Ti v současnosti pobírají podporu ve výši 45 procent svého předchozího příjmu po celou podpůrčí dobu. Nově se jejich podmínky srovnají s těmi, kdo dostali výpověď.

Výrazně vyšší podpora v nezaměstnanosti čeká také rodiče po rodičovské, kteří nemají práci, či osobě dlouhodobě nemocné nebo pečující o nemohoucího člena rodiny. Nyní dostávají například první dva měsíce 15 procent průměrné celorepublikové mzdy, což je 6767 korun. Nově to bude 40 procent celorepublikového průměru, což je 18 043 Kč.

„Chceme podporovat ty, kdo se o někoho v domácí péči starají,“ řekl Jurečka. Má to podle něj zabránit tomu, aby se tito lidé propadli do chudoby.

Zaměstnancům, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, zákoník nově umožní vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě pracovní dohody stejný druh práce, jaký vykonávali před nástupem na ni. Zaměstnavatelé jim také budou muset do dvou let věku dítěte držet stejnou pracovní pozici, ze které před nástupem na mateřskou nebo rodičovskou odcházeli.

Na brigádě o letních prázdninách si budou moci nově začít přivydělávat i čtrnáctiletí s písemným souhlasem rodičů. Dosud to bylo možné od patnácti let.

Předlohu teď dostane k podpisu prezident. Měla by být až na výjimky účinná od druhého měsíce po vyhlášení ve Sbírce zákonů, tedy nejdříve od června.