Článek
Na středečním celofiremním setkání Ortberg otevřeně hodnotil situaci společnosti. U toho poukázal například na nafouklý počet vedoucích manažerů, marnotratné utrácení a boje uvnitř firmy, které vedou k vyhýbání se odpovědnosti, uvedl server Wall Street Journal (WSJ).
„Trávíme více času hádkami mezi sebou než přemýšlením o tom, jak porazíme Airbus (největší konkurent ve výrobě letadel, pozn. red.). Všichni jsou unavení z omílání toho, co je špatně s Boeingem. Já jsem z toho unavený, a to zde nejsem tak dlouho,“ citoval WSJ slova Ortberga z nahrávky, ke které má přístup.
Boeing ve třetím čtvrtletí zečtyřnásobil ztrátu
Podle Ortberga Boeing v současnosti utrácí miliardy dolarů a nemůže se dál obracet na investory, aby jej zachraňovali. Společnost nedávno prodala akcie v hodnotě 24 miliard dolarů, aby posílila své hotovostní rezervy. Přesto hrozí, že některé výdaje na výzkum a vývoj budou zpožděny.
Propouštění ve velkém
Jedním z čerstvých opatření Ortberga je propuštění 2500 zaměstnanců v USA, což podle něj odráží obchodní realitu společnosti. Aby se podnik dostal do zelených čísel, je také potřeba navýšit výrobu letadla 737, a to na 38 vyrobených strojů měsíčně. Tento cíl měl být původně dosažen už koncem loňského roku.
Boeing se navíc stále potýká s následky osmitýdenní stávky 33 tisíc dělníků, která na podzim zastavila provoz v klíčových továrnách na západním pobřeží Spojených států.
Nový šéf Boeingu převzal firmu v nelehké době. V lednu došlo na palubě Boeingu 737 uprostřed letu k nehodě, když z letadla vypadl dveřní panel. V září se zase kosmická loď Starliner vrátila na Zemi s několikaměsíčním zpožděním, navíc bez posádky, která musela zůstat na Mezinárodní vesmírné stanici. Na podzim pak přišla již zmíněná stávka.
Boeing začal s propouštěním, v USA dostalo výpověď 2500 lidí
