Článek
Podle Cavallové návrhy Volkswagenu překročily několik červených linií a jsou nepřijatelné. Společnost proto požádala, aby přišla s plánem, který vytyčí budoucnost pro všechny závody, uvedla agentura Reuters.
Šéf odborového svazu IG Metall Thorsten Gröger na tiskové konferenci, kterou zástupci zaměstnanců uspořádali den před třetím kolem vyjednávání s vedením VW, řekl, že pokud Volkswagen bude trvat na zavírání továren v Německu, tak zaměstnanci rozpoutají boj, „jaký tato republika nezažila po desetiletí“.
Zároveň ale uvedl, že dělníci jsou při probíhajících jednáních s vedením firmy připraveni učinit ústupky v hodnotě 1,5 miliardy eur (bezmála 38 miliard Kč), aby vyhověli plánům firmy snižovat náklady.
Volkswagen posiluje spolupráci s výrobcem elektromobilů Rivianem
Vedení automobilky v interní zprávě zveřejněné na intranetu firmy uvítalo otevřenost odborů k opatřením, která by náklady na pracovní sílu snížila. Uzavření továren však podle člena představenstva pro lidské zdroje Gunnara Kiliana, jenž je pod zprávou podepsán, stále nelze vyloučit. Pro vedení je zásadní udržitelné dosažení finančních cílů a konkurenceschopnost, dodal.
Pokud se spor mezi zaměstnanci a managementem neurovná, mohou potenciální stávky ve většině německých výrobních závodů automobilky začít už od 1. prosince, dodala agentura Reuters.
Volkswagen čelí (především) na domácím trhu vysokým výrobním nákladům a do karet mu nehraje ani levnější konkurence z Číny. Podle vedení je proto zapotřebí učinit v hlavní značce VW významné škrty, jako například desetiprocentní snížení mezd a uzavření některých závodů.
Koncern VW zaměstnává po celém světě přibližně 650 tisíc lidí, z toho téměř 300 tisíc v Německu. Pro samotnou značku Volkswagen pracuje v Německu 120 tisíc lidí, přičemž polovina je zaměstnána v hlavním závodě ve Wolfsburgu. Na domácím trhu koncern provozuje celkem deset továren.
Odbory mají ve Volkswagenu silné postavení. Polovinu křesel v dozorčí radě společnosti drží zástupci zaměstnanců a německá spolková země Dolní Sasko. Ta vlastní 20procentní podíl a často straní právě odborovým orgánům.