Hlavní obsah

Rozdělená koalice. ODS a TOP 09 trvají na výpovědích z práce bez udání důvodu

3:46
3:46

Poslechněte si tento článek

Mají mít zaměstnavatelé možnost dávat zaměstnancům výpovědi, aniž by vysvětlovali proč? Vládní koalice to vidí půl na půl. Lidovci a STAN s tím nesouhlasí, zástupci ODS a TOP 09 to ale chtějí mermomocí prosadit. Pozměňovací návrh podají k novele zákoníku práce. Poslanci sociálního výboru Sněmovny by to mohli začít projednávat už příští týden.

Foto: Profimedia.cz

Předseda poslaneckého klubu TOP 09 Jan Jakob

Článek

„Určitě to budeme v nějaké formě navrhovat,“ potvrdil Novinkám šéf poslanců TOP 09 Jan Jakob.

Podle něj se nadále zvažují různé aspekty, aby změna nedopadla negativně na některou z ohrožených skupin, jako jsou například rodiče malých dětí nebo lidé v předdůchodovém věku či hendikepovaní.

ODS souhlasí. „My to nevzdáme,“ řekl serveru iDnes ministr financí a místopředseda strany Zbyněk Stanjura. Zatím není jasné, zda obě strany podají návrh společný, anebo každá svůj vlastní.

Na Česko nezvykle vysoko. Nezaměstnanost se vyhoupla na 4,1 procenta

Ekonomika

Podle poslankyně a místopředsedkyně ODS Evy Decroix se ještě musí zpřesnit parametry, za jakých podmínek by mělo být možné výpověď bez důvodu podat. Tedy například výše odstupného. To by mělo být vyšší než u běžné výpovědi.

Koalice o možnosti zavedení výpovědi bez udání důvodu nedávno jednala během setkání specialistů na sociální věci v takzvaném formátu K8. Rozpory ani poté nezmizely - Starostové a nezávislí s lidovci jsou nadále proti.

„Jsem přesvědčen, že výpověď bez udání důvodu není zásadní věc, která trápí pracovní trh. A za druhé si myslím, že nelze o tomto tématu hovořit a navrhovat ho, dokud se nevyřeší řada jiných věcí. Za mě to není akceptovatelné a přese mě to neprojde,“ prohlásil v nedávném rozhovoru pro Novinky ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Anketa

Prospělo by podle vás pracovnímu trhu, kdyby zaměstnavatelé měli možnost dávat zaměstnancům výpovědi bez udání důvodu?
Ano
10,6 %
Ne
88,1 %
Nevím/Je mi to jedno
1,3 %
Celkem hlasovalo 2931 čtenářů.

Stejný postoj zastává předseda lidovců a ministr zemědělství Marek Výborný. „Byli jsme vždy proti a nic se na tom nemění. V době, kdy firmy naopak mají hlavní problém s nedostatkem pracovních sil, to ani nedává smysl,“ konstatoval.

„Jsme proti od začátku a budeme proti celou dobu. Přijde nám to nekoncepční, nemáme na to připravené úřady práce,“ doplnila poslankyně STAN Pavla Pivoňka Vaňková.

Opozice s odbory jsou proti

ODS a TOP 09 tak zřejmě nepochodí, protože jejich návrh nemá podporu ani u nejsilnější opoziční strany ANO. „Budeme proti. Ta změna je nebezpečná pro všechny zaměstnance. Podle mě to v tuto chvíli nerozpohybuje pracovní trh, naopak,“ uvedl poslanec Aleš Juchelka.

Proti zavedení výpovědi bez udání důvodu se staví také odbory, které hrozí, že by po zavedení mohly vyjít do ulic. Naopak vstřícně se k ní stavějí zaměstnavatelé.

Podle zastánců úpravy by dotyční zaměstnanci dostávali vyšší odstupné než u výpovědních důvodů. Hovořilo se i o šesti- až osminásobku měsíčního platu.

Anketa

Byli byste pro možnost výpovědi bez udání důvodu, pokud by odstupné bylo ve výši šestinásobku platu či větší?
Ano
13,9 %
Ano, muselo by to ale být více než šestinásobek
4,2 %
Ne, s výpovědí bez udání důvodů nesouhlasím
81,9 %
Celkem hlasovalo 2108 čtenářů.

O novele zákoníku práce, která mimo jiné prodlužuje zkušební lhůtu a zkracuje tu výpovědní či zavádí možnost letních brigád pro čtrnáctileté, budou ve středu jednat poslanci sociálního výboru.

Pokud ODS a TOP 09 budou chtít, aby pozměňovací návrh projednali, musejí ho předložit do pondělí. Návrh však mohou načíst i posléze, nejpozději ve druhém čtení na plénu Sněmovny.

Brát na brigádu čtrnáctileté bude rizikové, říká expert

Ekonomika

Výběr článků

Načítám