Prázdniny skončily, úřady práce se ocitly pod náporem absolventů

Mírný nárůst je přitom znát i u mladistvých, kteří mezi nezaměstnanými skončili tak, že buď nedokončili střední školu, nebo se na ni vůbec nedostali. Těch v porovnání s červnem přibylo 153, v porovnání s loňským zářím 671, což je meziroční nárůst o více než patnáct procent.

Počátkem letošního roku přitom byly velké problémy s přijímacími zkouškami na střední školy, kdy hrozilo, že se řada žáků na žádnou školu nedostane. „Část z nich kvůli tomu skončila i na úřadech práce, ale přesně se to vyvodit nedá, protože data tak podrobná nejsou,“ řekl hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek. Navíc se do údajů propisuje i to, že se jedná o silné populační ročníky.

Podle mluvčího Úřadu práce Michala Kovaříka přitom absolventi a mladiství byli v září jedním z hlavních důvodů, proč nezaměstnanost rostla. „Obvykle si ještě chtějí v létě užít prázdniny, takže se jich během září na úřady nově registrovalo přes tři tisíce,“ řekl. Z více než desetiny přitom šlo o vysokoškoláky.

Celkem Úřad práce v září evidoval téměř 291 tisíc nezaměstnaných, o 4,6 tisíce více než v srpnu. Absolventi a mladiství tvořili 6,6 procenta tohoto počtu.

„Potíž s uplatněním řady absolventů a mladistvých je v tom, že jsou často bez zkušeností, takže těžko narychlo hledají práci. A pokud do ní chtějí naskočit hned po prázdninách, často seženou jen místo v call centru nebo u kurýrní služby. A tyto práce bývají většinou jen ve velkých městech,“ konstatoval Dufek.

Podle ředitele krajské pobočky Úřadu práce v Hradci Králové Martina Horáka pobývají absolventi mezi nezaměstnanými spíše jen přechodně. „Většina z nich podle našich zkušeností nestráví v evidenci déle než několik měsíců,“ řekl.

Úřad práce ČR přitom aktuálně eviduje 46 tisíc volných pracovních míst vhodných pro absolventy. Z nich je přes 29 tisíc s požadavkem základního vzdělání. „Najdeme mezi nimi zejména volná místa na pozice kovářů a nástrojářů, techniků v průmyslových oborech, mechaniků elektrických zařízení a pracovníků v oblasti ochrany a ostrahy, zejména policistů,“ vypočetl Kovařík.

Například na pracovních portálech Jobs.cz a Práce.cz bylo za poslední tři měsíce přes 47 tisíc pozic vhodných pro absolventy. „Meziročně je vidět mírný pokles, ale pouze v nízkých jednotkách procent,“ řekl Tomáš Dombrovský ze společnosti Alma Career, která portály provozuje. Zaměstnavatelé mezi absolventy preferují ty, kteří už během studia byli schopni získat alespoň nějakou pracovní zkušenost.

Nejvíce nabídek bylo na pozice administrativních pracovníků, prodavačů, dělníků a obchodních zástupců. „Počáteční podmínky absolventů jsou tedy smíšené. Práci mohou získat relativně snadno, i když špatně ohodnocenou, ale mohou se v rámci ní rychleji než jiné skupiny vypracovat na lepší pozice s o něco slušnějšími podmínkami,“ dodal Dombrovský.