Článek
„Spojení poslanců, ministrů a uklízeček má určitou logiku,“ říká politoložka Martina Hronová. „Uklízečka uklízí jen podle pokynů a přání druhých a činnost některých poslanců se tomu v očích lidí blíží, když ve svém rozhodování ustupují různým lobbistům, vlivovým skupinám a zájmům. Aféry, které jsou v poslední době na denním pořádku, tento názor jen potvrzují,“ konstatovala Hronová.
Katastroficky nízkou míru prestiže poslanců a ministrů je podle analytiků CVVM možno hodnotit jako určité ohrožení demokratických principů české politiky.
„Politici si nicméně za to mohou sami,“ je přesvědčen šéf Českomoravské komory odborových svazů Jaroslav Zavadil. K dlouhodobému propadu jejich vážnosti podle něj dochází proto, že se na posty ministrů často z rozhodnutí stranických sekretariátů dostávají lidé, kteří oboru, který řídí, nerozumějí.
„Podle toho to pak vypadá. Ztrácí se vážnost. Stejně tak k tomu přispívají poslanci, kteří se svým funkčním obdobím promlčí a hlasují jen podle usnesení svého klubu,“ připomíná.
Uznávané profese mají platy často nižší
Ministři i poslanci patří k nejlépe placeným. Jejich platy jsou více než dvojnásobné ve srovnání s těmi, jaké v průměru pobírají ti, kteří podle veřejného mínění vykonávají nejprestižnější profese – lékaři. A platy učitelů základních škol, kteří v tabulce také zaujímají přední místo, patří dlouhodobě k nejnižším.
„Prestiž povolání tedy není v Česku rozhodně zárukou vysokých příjmů,“ upozorňuje finanční poradce František Macháček.
Lidé výrazně oceňují také práci vědců, zdravotních sester, ale třeba i starostů. Ti se v průzkumu umístili v polovině žebříčku (11. místo z 26), a hned za nimi skončili policisté.
V prestižním žebříčku povolání zato nyní až na 16. místo klesli manažeři, kteří v obdobném průzkumu z roku 2004 byli devátí. V prestiži je předběhli nejen už zmínění policisté, ale i účetní.
Podle analytiků se na poklesu prestiže manažerů podepisuje ekonomická krize, rostoucí nezaměstnanost, a zejména jejich neúměrně vysoké platy. Na rozdíl od západoevropských firem totiž v Česku manažeři pobírají i více než desetinásobek průměrné mzdy.
| Pořadí prestiže povolání | |
|---|---|
| 1. | lékař |
| 2. | vědec |
| 3. | vysokoškolský učitel |
| 4. | zdravotní sestra |
| 5. | učitel na základní škole |
| 6. | soudce |
| 7. | projektant |
| 8. | programátor |
| 9. | soukromý zemědělec |
| 10. | truhlář |
| 11. | starosta |
| 12. | policista |
| 13. | účetní |
| 14. | majitel malého obchodu |
| 15. | profesionální sportovec |
| 16. | manažer, opravář elektrospotřebičů, soustružník |
| 17. | voják z povolání |
| 18. | novinář |
| 19. | stavební dělník |
| 20. | bankovní úředník |
| 21. | prodavač |
| 22. | kněz |
| 23. | sekretářka |
| 24. | ministr |
| 25. | uklízečka |
| 26. | poslanec |
| Zdroj: CVVM | |
Tři pětiny zaměstnanců v ČR jsou se svým současným zaměstnáním spokojeny. Výrazně nespokojeno je pouze sedm procent zaměstnanců. O změně zaměstnání uvažuje aktivně asi deset procent lidí.
Ztráty zaměstnání se obává zhruba čtvrtina zaměstnanců. Jisti se svou prací si jsou především vedoucí pracovníci a vysoce kvalifikovaní lidé.
Vliv na spokojenost má podle průzkumu CVVM především atmosféra na pracovišti. Pokud tam panují přátelské vztahy a dobrá atmosféra, lidé jednoznačně posuzují svoji práci a zaměstnání jako uspokojivé a většinou ani příliš netlačí na zvyšování své mzdy.