Poslal 33 životopisů, a výsledek nula. Nezaměstnaných šedesátníků přibývá

Zkušenosti s hledáním práce po šedesátce má například paní Jana z Ostravska, jejíž dosavadní místo bylo po čtyřiceti letech zrušeno a která se obrátila s žádostí o pomoc na Radu seniorů. Má vysokoškolské vzdělání a absolvovala i řadu kurzů. Jenže jí už není třicet.

„Ty pohovory jsou tak nadějné, a pak následuje zklamání, když vyberou vhodnějšího kandidáta a napíší, že v tuto chvíli pro mě nemají vhodnou pozici,“ popsala svou situaci.

„V mých 61 letech mě nikde nechtějí a na noční směny u pásu se necítím. A v jakém oboru bych se měla rekvalifikovat? Dva roky před důchodem si udělat oprávnění na vysokozdvižný vozík a jít pracovat na směny jako skladník?“ postěžovala si.

Podobnou zkušenost mají i další. Třeba paní Hana z Hustopečí. Práci ztratila loni v dubnu a novou našla až nyní. „Je mi 61 let, ale ani zdaleka se necítím jako důchodkyně. Snažila jsem se hledat práci ve svém oboru, ale bylo to velmi těžké. Mnohdy jsem ani nebyla pozvána do výběrového řízení a měla jsem pocit, že důvodem je věk,“ vylíčila.

Může přitom mluvit o štěstí, protože řada lidí hledá práci o dost déle. „Jsem z Ostravy, plně zdravý, za chvíli mi bude 61 let a v 57 letech jsem byl propuštěn pro nadbytečnost,“ popsal Radě seniorů svou zkušenost Ivo z Ostravska.

„Poslal jsem v poslední době 33 životopisů a první, na co se vás ptají, je věk. Když zjistí, že jdu za čtyři roky do důchodu, řeknou, že to nemá cenu,“ dodal.

Podle dat Úřadu práce je přitom znát výrazný nárůst nezaměstnaných starších 60 let. Na konci prosince tvořili přes 12 procent všech evidovaných. Od ledna jejich počet vzrostl o 5414, tedy o více než 17 procent.

V meziročním porovnání prosincových dat jich bylo nejvíce za posledních šest let. A to nejen početně, ale i percentuálně.

„Bezesporu jich bude u Úřadu práce přibývat. Jakmile roste nezaměstnanost, tak většinou první, kdo přichází o místa, jsou buď lidé bez úplného vzdělání, nebo ti, kdo jsou těsně před penzí,“ řekla Novinkám předsedkyně Rady seniorů Lenka Desatová.

V prosinci dosáhla míra nezaměstnanosti 4,1 procenta, což bylo nejvíce od dubna 2021, a podle některých analytiků se letos dá kvůli vývoji v průmyslu ještě očekávat její mírný růst.

Podle Desatové nejsou starší lidé pro zaměstnavatele tolik perspektivní a mívají vyšší mzdy, než dostávají zaměstnanci při nástupu. K tomu, že přibude nezaměstnaných seniorů, přispěje i posouvání hranice věku pro odchod do penze a nedávné zpřísnění podmínek pro odchod do předčasného důchodu.

Jednak je potřeba mít odpracováno minimálně 40 let namísto předchozích 35 roků a také se výměr více krátí a až do řádného termínu penze se dotyčnému nevalorizuje zásluhová část důchodu. „Úplně se to zabetonovalo,“ dodala k možnostem dřívějšího odchodu na penzi Desatová.

To, že firmy upřednostňují mladší uchazeče, potvrzuje analytik Tomáš Dombrovský ze společnosti Alma Career, jež provozuje portály Jobs.cz a Práce.cz.

„Poslední dva roky jsme viděli mírný útlum náborové aktivity a ve chvíli, kdy příležitostí ubylo a firmy si mohou více vybírat, zase nastupují klasické předsudky,“ konstatoval.

Nepomáhá podle něj ani to, že starší lidé často mívají dlouhodobě stejnou kvalifikaci a nemusejí najít práci, která jí odpovídá. „A když chtějí změnit zaměření a hlásí se na juniornější pozice, jsou firmami vnímáni jako překvalifikovaní,“ dodal Dombrovský.

Firmám podle něj nezřídka nedochází, že končícím padesátníkům a čerstvým šedesátníkům často do penze zbývá ještě řada let a vyplatí se je zaškolit.

To, že roste podíl šedesátníků na celkové věkové struktuře nezaměstnaných, potvrdila i nedávná studie Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí. S rostoucím věkem u nich navíc roste podíl zdravotně znevýhodněných, upozornili autoři.

„Jinými slovy, lidé po pětapadesátce hledají práci výrazně déle a někteří sklouznou i do dlouhodobé nezaměstnanosti,“ dodal Dombrovský.

Navzdory překážkám by se podle něj senioři neměli bát rekvalifikace a případně se mají podívat i mimo své dosavadní obory. A to i v regionech, kde je nabídka nižší. „Pokud například vlastní řidičský průkaz, mohou si zkusit najít práci třeba v sociálních službách při rozvozu jídel. Zkrátka by se neměli bát zkusit to jinde,“ uvedl.