Článek
„Průměrné mzdy v Česku vzrostly od roku 2014 o 89 procent, podle návrhu zaměstnavatele E.ON by však měly mzdy zaměstnanců za stejné období vzrůst o osm procent méně proti tomuto průměru. Pokud přitom porovnáme výkonnost, tak ve stejném časovém období vzroste HDP Česka o 82 procent, přičemž však v případě naší distribuční společnosti jde o nárůst 105 procent a v případě obchodní společnosti o nárůst 185 procent,“ uvedl Pelouch.
Kolektivní vyjednávání začalo 27. května a strany dosud nenašly na zvýšení mezd shodu. „Zaměstnavatel navíc odmítl návrh odborů na společného zprostředkovatele a v současnosti svými obstrukcemi protahuje jednání před zprostředkovatelem, který byl přidělen Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR,“ dodal Pelouch.
Odboráři také upozorňují, že zaměstnanci mimo pracovní dobu drží pracovní pohotovost pro případ nenadálých poruch či zajištění chodu sítě, která je ošetřená ústní dohodou platnou do konce roku. Odboráři začali sbírat podpisy zaměstnanců, kteří od 1. ledna příštího roku na protest proti postupu vedení odmítnou tyto pohotovosti sloužit.
Energie od ledna zlevní i E.ON
