Nabídek brigád je méně, studenti mohou poděkovat vládě

„Obecně je oproti loňskému roku brigád méně zhruba o patnáct procent. V regionech jako Ústecko nebo Zlín je nabídka brigád ještě nižší,“ řekl Novinkám František Jareš z Agentury Student.

Hlavním důvodem je snaha firem ušetřit. „Náklady na brigádníky se meziročně zvýšily v průměru o čtrnáct procent, a to kvůli povinnému zavedení příplatků u dohod a dovolených,“ dodal Jareš.

Dohodáři mají od loňského října nárok na příplatek za práci v noci nebo ve svátek a od ledna mohou čerpat dovolenou za stejných podmínek jako zaměstnanci. Od července je pak budou muset firmy registrovat u České správy sociálního zabezpečení.

V důsledku toho evidují slabší nabídku i další personalisté. „Vidíme meziroční pokles v řádu jednotek procent. Což je z části dáno situací na trhu, kdy pozorujeme pokles i v počtu vystavených pozic na plné úvazky. Z části pak hrají roli i právě změny v dohodách,“ uvedl Tomáš Pavlíček z pracovního portálu Prace.cz. Pozoruje to ale spíše u dlouhodobých brigád.

„Nová legislativa postavila dříve atraktivní dohody v podstatě na roveň se zaměstnaneckým poměrem. Pro firmy to znamená nejenom obrovský nárůst administrativy, ale i výrazné zvýšení nákladů,“ konstatoval František Boudný, ředitel personální agentury Předvýběr.CZ.

I přesto si ale podle personalistů zájemci nějakou práci najdou. „Letní sezona se teprve rozjíždí, takže to vůbec neznamená, že by brigád v červenci a srpnu mělo být nedostatek,“ sdělila Martina Ryšková z portálu Fajn-brigady.cz, která odhaduje meziroční pokles o desetinu.

Nejčastěji se teď podle ní hledají zástupy za dovolené do výrobních společností, obchodních řetězců, na úklid a ostrahu různých objektů.

I podle Petra Doudy z agentury Randstad Česká republika mohou zájemci brigádu stále najít. „Ti, kteří vyčkávali, však mohou být zklamáni, protože nabídka již není tak pestrá,“ poznamenal.

„Lze sehnat brigádu v zemědělství, gastronomii, turistice a podobně,“ dodala Aneta Baliamisová z Agentury Plus s tím, že na severu republiky převládají průmyslové profese, jako jsou například operátor skladu nebo pracovník v distribučních službách. Na jihu naopak agrární brigády, třeba česači a pomocné práce v zemědělství.

„Z hlediska regionů je nabídka velmi nerovnoměrná a koncentruje se především do velkých měst,“ upřesnil Jiří Halbrštát z ManpowerGroup. Tam hledají zaměstnavatelé brigádníky především přes internet. V malých městech dominují spíše neformální zdroje náboru a pro zájemce o brigády je mnohem důležitější ptát se svých známých.

Kdo se kde platí? Zatímco v Praze je průměrný hodinový výdělek 165 korun a ve Středočeském kraji 153  Kč, v Pardubickém kraji je o desetikorunu méně a například v Jihomoravském kraji 148 korun. Nejméně, v průměru 141 korun, si brigádníci vydělají ve Zlínském kraji.