Článek
„Dobří zaměstnavatelé rozumí tomu, že aby pracovníci zůstali motivovaní a produktivní, potřebují být schopni vypnout,“ cituje BBC mluvčí labouristického premiéra Keira Starmera.
Kultura takzvaného prezentismu, kdy jsou lidé stále na příjmu, pracují třeba i během nemoci nebo zbytečně přesčas, podle ní škodí produktivitě.
Podobná pravidla platí i v Česku. Zaměstnanec má právo v době odpočinku nepřijímat pracovní hovory a vypnout telefon. Třeba i služební.
Termín pro registraci dohodářů končí
Britská vláda nyní hodlá prověřit modely, které fungují v jiných zemích. Soustředí se především na Belgii a Irsko, kde také mají zaměstnanci právo se odpojit.
V Belgii musí společnosti s nejméně 20 pracovníky uzavírat dohody o právu na odpojení. V Irsku právo vyžaduje, aby se firmy dohodly se zaměstnanci a odbory na okolnostech, za kterých lze zaměstnance kontaktovat mimo běžnou pracovní dobu.
Anketa
Návrh „práva vypnout“ je součástí širšího seznamu reforem, které labouristická vláda připravuje. Počítá mimo jiné třeba i s možností, že by zaměstnanci mohli svého zaměstnavatele žalovat, pokud poruší pracovní podmínky.
Mezi to by mohla zapadat například situace, kdy pracovníka kontaktuje mimo jeho běžnou pracovní dobu, kterou má sjednanou ve smlouvě.
Skopeček: Zaměstnavatelé musejí obcházet zákoník práce. Výpověď bez udání důvodu by to vyřešila
