Firmy shání čtvrt miliónu lidí, ale Češi za mzdu pod 20 tisíc pracovat nechtějí

V Česku je největší nouze o montážní dělníky, kde je volných přes 24 tisíc míst. Firmy na tyto pozice nabízejí v průměru nástupní mzdu 16 397 tisíc korun. U pomocných či úklidových prací nabízejí po nástupu nejčastěji méně než 15 tisíc, vyplývá z analýzy, kterou na základě dat ministerstva práce vypracovala banka ČSOB společně s Patria Finance.

Z nedostatkových profesí lákají firmy na nejlepší peníze řidiče autobusů, tramvají či kamiónů – v průměru to je téměř 24 tisíc hrubého. Například pražský dopravní podnik nyní novým řidičům nabízí 35 tisíc hrubého a ještě výrazně více mohou dostat řidiči dálkových autobusů. Mzdy řidičů autobusů stouply za posledních pět let v průměru o 20 procent.

Data neukazují tak výrazný nedostatek prodavačů, i zde ale chybí obsadit přes 1500 míst.

„Zaměstnanců je nedostatek a mzdy zrychlují, kam se jen člověk podívá. V uplynulém roce jejich růst pravděpodobně překonal sedm procent a na některých pozicích se přidává výrazně více – jak ostatně ve středu připomněl řetězec Lidl, který znovu zvýšil nástupní plat svým prodavačům o 20 procent na 28 tisíc hrubého,” komentoval hlavní ekonom Patria Finance Jan Bureš.

„Při pohledu na úřady práce je jasně vidět, že jsme nikdy v historii neměli tolik neobsazených míst. Firmy v tuto chvíli nemohou sehnat přes 230 tisíc pracovníků, a to především s nižší kvalifikací. O ty probíhá největší přetahovaná a právě tam může docházet k největšímu nárůstu mezd,” soudí ekonom.

Připomíná, že lidem současně rostou i životní náklady. Inflace se loni držela nad dvěma procenty.

„To může být o důvod více, říci si o vyšší mzdu. Očekáváme proto, že i v tomto roce přetrvají relativně silné mzdové tlaky, které budou postupně tlačit centrální banku k dalšímu zvyšování úrokových sazeb,” uzavřel Bureš.

Nezaměstnanost v Česku se pohybuje pod čtyřmi procenty, podle některých ekonomů je tak ekonomika blízko stavu plné zaměstnanosti. V některých regionech je ale lidí bez práce víc. Ekonom ČSOB Petr Dufek se domnívá, že kdyby byly firmy při lákání pracovníků štědřejší, přiměly by část lidí za prací i cestovat nebo se stěhovat. Statistiky volných pracovních podle něj zatím o dramatickém vylepšování mzdových nabídek nesvědčí.

„Není až takovou výjimkou najít mnoho nabídek s minimální mzdou v místech, kde je naprosto akutní nedostatek lidí. A výjimkou přitom není ani práce na směny. Plošně bych ale hovořit nechtěl – kdo chce kvalitní a loajální zaměstnance, tak si je zaplatí,” řekl Novinkám Dufek.

Určitá část populace se ve statistikách nezaměstnanosti neukazuje, protože se na úřadech práce neregistrují. Buď nevěří, že by práci mohli sehnat, nebo za nízké mzdy dělat nechtějí.

„Je otázka, kolik lidí bere dávky, nadělali si děti, aby nemuseli pracovat,” komentoval nedostatek pracovních sil loni na setkání českých vývozců současný premiér v demisi Andrej Babiš.

Průměrná mzda v Česku aktuálně dělá 29 050 korun hrubého, platí ale, že zhruba dvě třetiny lidí na průměr nedosáhnou. Průměr nahoru vychylují vysoké platy například špičkových manažerů.