Firmy čekají dobrý rok, budou spíš nabírat

„Výrazně více ředitelů připouští, že jejich firma bude spíš nabírat než propouštět, což signalizuje, že úroveň nezaměstnanosti zůstane v Česku i v letošním roce velmi nízká,“ věří analytik PwC Dominik Kohut.

Dodal, že ke snižování počtu zaměstnanců bude docházet hlavně u méně kvalifikovaných profesí, které firmy dokážou nahrazovat umělou inteligencí a dalšími technologiemi.

I přes probíhající odchody některých firem z českého trhu podle Kohuta letos nelze očekávat výraznější růst míry nezaměstnanosti. Ta na konci loňského roku dosahovala 4,1 procenta.

Šéfové velkých a středních firem většinou předpokládají, že počet jejich zaměstnanců letos spíše poroste. Zvýšit stavy alespoň o pět procent chce letos 46 procent firem, zatímco podobně velký pokles chystá jen 15 procent společností, shrnuli autoři průzkumu PwC CEO Survey.

V něm odpovídalo 190 ředitelů českých firem, z nichž drtivá většina vidí největší problém v nedostupnosti kvalifikovaných zaměstnanců. Růst jejich firem pak podle nich ohrožují také přetrvávající geopolitická rizika a přílišná regulace.

Česká ekonomika by podle aktuálních prognóz měla letos růst o zhruba dvě procenta po loňských 1,1 procenta.

„V našem průzkumu se dlouhodobě potvrzuje korelace mezi pozitivními očekáváními šéfů firem ohledně růstu jejich firem a vývojem ekonomiky. A ředitelé jsou letos nakloněni tomu, že je čeká dobrý rok a negativní vlivy z posledních pěti let je už nebudou tolik omezovat. Byť velké nejistoty nyní vzbuzují kroky Donalda Trumpa, jehož prezidenství se do našeho prosincového šetření propsalo jen částečně,“ uvedl řídící partner PwC Jiří Moser.

Téměř čtvrtina generálních ředitelů plánuje vyšších výnosů firmy dosáhnout zavedením nového výrobku či služby, podobný počet jich spoléhá na růst na domácím trhu a 15 procent na expanzi v zahraničí. Díky zvýšení cen a marží chce letos růst jen sedm procent firem, ještě předloni to byla více než pětina firem.

Přední místa žebříčku deklarovaných hrozeb pro firmy dlouhodobě okupují přílišná regulace a nekvalitní a nepředvídatelná legislativa.

„Jedná se přitom o propojené oblasti, kdy se k nám valí obrovské množství evropské legislativy, kvůli níž přestává být Evropa konkurenceschopná. A to nejen vůči Spojeným státům, kde lze po Trumpově inauguraci očekávat vlnu deregulace a odstraňování překážek v podnikání,“ varoval vedoucí partner PwC pro daňové a právní služby Martin Diviš.

Právě regulatorní prostředí přitom zvítězilo v žebříčku faktorů bránících českým firmám v růstu, když ho za protirůstové označilo 65 procent šéfů. Více než polovině ředitelů pak brání v růstu byrokratické postupy ve firmě, na třetím místě je pak nestabilita dodavatelského řetězce.