Článek
Ženy v žalobě uvedly, že za období osmi let dostaly v úhrnu o 150 milionů dolarů (3,6 miliardy Kč) méně než mužští kolegové na stejné pracovní pozici.
Firma obvinění původně odmítala, nyní kromě vyplacení odškodného souhlasila, že najme pracovníka, který bude analyzovat nerovnost v odměňování kalifornských zaměstnanců na plný úvazek, kteří nejsou členy odborů a pracují na pozicích nižších než viceprezidenti.
S odkazem na právní zástupce žen o tom informovala agentura Reuters. Dohodu ještě musí potvrdit soudce.
Mzdy jako v Německu? To je šíření poplašné zprávy, řekl Havlíček
Žalobu podala LaRonda Rasmussenová v roce 2019, když se dozvěděla, že šest jejích mužských kolegů na stejné pozici vydělává výrazně více než ona. Patřil mezi ně i muž, který vydělával o 20 tisíc dolarů (482 tisíc korun) ročně více než ona, přestože Rasmussenová měla díky několika letům navíc více pracovních zkušeností. K žalobě se nakonec připojilo asi 9000 současných i bývalých zaměstnankyň.
„Riskovaly svou kariéru, aby upozornily na nerovnosti v odměňování ve společnosti Disney,“ vyslovila ženám uznání Lori Andrusová, která je zastupovala.
Žalobci svá tvrzení podepřeli také analýzou údajů o pracovní síle ve společnosti Disney od dubna 2015 do prosince 2022. Ta zjistila, že zaměstnankyně vydělávaly přibližně o dvě procenta méně než jejich mužské protějšky. Analýzu provedl profesor a ekonom práce David Neumark na Kalifornské univerzitě v Irvine.
Společnost Walt Disney původně výtky odmítala a snažila se u soudu hromadnou žalobu zastavit. Soudce ale v prosinci rozhodl, že proces může pokračovat. Společnost se Reuters k aktuální dohodě dosud nevyjádřila.
Českým poslancům rostou platy rychleji než německým
