Článek
Prodlužení zkušební lhůty u řadových zaměstnanců ze tří na čtyři a u vedoucích ze šesti na osm měsíců Jurečka prosazuje v chystané novele zákoníku práce, která má začít platit v lednu, když ji zákonodárci schválí. Výpovědní doba pak má u všech zaměstnanců začít nově běžet už v okamžiku, kdy člověk výpověď dostane. Nyní začíná až od prvního dne následujícího měsíce, takže může být až o měsíc delší.
„Tři měsíce jsou dostatečná doba na to, aby se obě strany poznaly. Není důvod udržovat zaměstnance v nejistotě,“ uvedl k chystané novele místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jiří Vaňásek.
Podle ministra Jurečky mohou být obě změny výhodné nejenom pro zaměstnavatele, ale i zaměstnance. „Změna u výpovědní doby je důležitá i pro ně, pokud si najdou novou práci a budou chtít co nejrychleji k novému zaměstnavateli,“ řekl.
Prodloužení zkušební doby, které má umožnit zaměstnavatelům lépe si otestovat zaměstnance, je pak podle něj možnost, ne povinnost – obě strany se mohou v pracovní smlouvě dohodnout i na daleko kratší době. „Navíc je to i benefit pro zaměstnance, protože se budou moci lépe seznámit například s pracovištěm,“ řekl Jurečka.
Podle předsedkyně zdravotnických odborů Dagmar Žitníkové je ale vyjádření o možné dohodě na kratší zkušební lhůtě nepřesné. „Podle mých zkušeností zaměstnavatelé většinou dodržují lhůtu danou zákoníkem. Bude to tak přímá pobídka, aby ji prodloužili,“ poznamenala.
Ďurčo: Nechápu, proč to ministr dělá
Podle šéfa odborového svazu Kovo Romana Ďurča změny u výpovědní doby poškodí především zaměstnance starší padesáti let, kteří si hůře shánějí nové místo. „Delší lhůta slouží především k tomu, aby se mohli poohlédnout po novém místě,“ varoval. Může to podle něj mít tvrdé sociální dopady a zvýšit i výdaje státu na sociální dávky.
Odboráři nyní chtějí zvrátit chystané změny v připomínkovém řízení, případně ve Sněmovně. „Budeme proti tomu tvrdě vystupovat. Vůbec nechápu, proč to pan ministr dělá,“ řekl Ďurčo s tím, že se zvažují i protestní akce.
Opoziční hnutí ANO je ohledně chystané novely spíše na vážkách. „Změna u výpovědní doby mi dává smysl. U zkušební lhůty je vyhovující současný stav. Zaměstnanec se bude jen těžko domlouvat se zaměstnavatelem, který bude chtít plnou zkušební dobu,“ řekl Novinkám poslanec Aleš Juchelka, který je v hnutí stínovým ministrem práce.
Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Bohdan Wojnar míní, že změna nepovede k tomu, že by se firmy hromadně zbavovaly zaměstnanců ve zkušební době. Musejí totiž investovat peníze do jejich zaškolení.
