Článek
Americký výrobce letadel už dvakrát navýšil svou původní nabídku, která počítala s navýšením mezd o 25 procent, což více než 90 procent zaměstnanců odmítlo. Se souhlasem se rovněž nesetkalo navýšení o 30 procent a nyní u 33 tisíc stávkujících dělníků neprošlo ani 35 procent.
Odbory zastupující stávkující zaměstnance od začátku žádají navýšení mezd o 40 procent a návrat definovaného důchodu.
Nevole a neústupnost slevit ze svých požadavků je částečně odrazem křivdy z minulosti. Zaměstnanci se totiž cítí podvedeni z doby před deseti lety, kdy firma využila hrozby přesunu výroby nové verze letadla 777 ze západního regionu, aby prosadila dohodu, která ukončila tradiční penze, napsal Reuters.
Stávkou zasažený Boeing potřebuje 35 miliard dolarů
Zaměstnancům továrny se také nelíbí, že jejich mzdy zaostávají za inflací. Kritika pak směřuje i na to, že výrobce letadel utratil desítky miliard dolarů za zpětný odkup akcií a vyplatil rekordní manažerské bonusy.
Stávka je pro Boeing finančně nákladnou záležitostí. Podle odhadu společnosti S&P Global Ratings v jejím důsledku společnost tratí zhruba miliardu dolarů (přes 23 miliard Kč) měsíčně.
Ve středu Boeing oznámil hospodářské výsledky za třetí čtvrtletí, které ukázaly, že firma prohloubila ztrátu meziročně téměř čtyřnásobně na 6,17 miliardy dolarů (zhruba 144,5 miliardy Kč) z 1,64 miliardy dolarů před rokem. Podnik také už dříve oznámil, že v rámci šetření zruší po celém světě zhruba 17 tisíc pracovních míst, což odpovídá přibližně desetině celkové pracovní síly.
Boeing ve třetím čtvrtletí zečtyřnásobil ztrátu
