Článek
Zaměstnanci Boeingu, kteří na západním pobřeží Spojených států nyní stávkují, by ve středu měli hlasovat o novém návrhu kolektivní smlouvy. Její přijetí by umožnilo stávku ukončit.
Generální ředitel Kelly Ortberg u příležitosti zveřejnění čtvrtletních výsledků hospodaření písemně oslovil zaměstnance. „Můj úkol je poměrně jednoduchý. Obrátit tuto velkou loď správným směrem a vrátit Boeingu vedoucí postavení, které všichni známe a chceme,“ uvedl.
Zároveň vyjmenoval čtyři kroky, jak toho chce dosáhnout – zásadní změnu firemní kultury, stabilizaci podniku, zlepšení disciplíny při plnění závazků ohledně nových výrobních programů a „za čtvrté při plnění prvních tří úkolů musí vybudovat novou budoucnost společnosti Boeing“.
Stávkou zasažený Boeing potřebuje 35 miliard dolarů
Zhruba 33 000 zaměstnanců Boeingu v USA stávkuje od září. Podle jednoho z odhadů stávka stojí firmu více než jednu miliardu dolarů měsíčně. Tento měsíc společnost oznámila, že zruší po celém světě zhruba 17 000 pracovních míst, což je asi deset procent její pracovní síly.
Podle aktuálního návrhu by mzdy zaměstnanců v příštích čtyřech letech stouply o 35 procent. V zářijovém hlasování výraznou většinou odmítli dohodu, která by znamenala zvýšení mezd o 30 procent.
Stávka zastavila výrobu letadel Boeing 777, 767 a nejprodávanějšího letadla 737 MAX. Letadlo MAX je pro firmu důležitým zdrojem výnosů v době, kdy se potýká s nízkými maržemi v obranné divizi.
Boeing v červenci přistoupil na mimosoudní uznání viny v případu dvou tragických nehod letadel 737 MAX v letech 2018 a 2019. V rámci dohody zaplatí pokutu 243,6 milionu dolarů. Firma se také zavázala k investicím do programů bezpečnosti a kontroly kvality. Kvůli finančním problémům po nehodách Boeing zastavil výplatu dividend, které naposledy vyplatil v březnu 2020.
Boeing oznámil masivní propouštění po celém světě
