Článek
Ústav uvedl, že případy diskriminace obvykle řeší mimosoudně. Jména obchodu i uchazeče o zaměstnání nebyla vzhledem k belgické legislativě zveřejněna.
Odškodné odpovídá šesti hrubým měsíčním mzdám na dané pozici. K tomu má obchod zaplatit symbolické jedno euro institutu pro rovnost.
Obchod se sice hájil tím, že vybral uchazečku, jež měla pro danou pozici lepší předpoklady, nicméně byl usvědčen zamítacím e-mailem odeslaným mužskému uchazeči. Tam explicitně uvedl, že pro pozici skladového manažera hledají „kolegyni”.
Právnička institutu Pauline Loeckxová pro BBC dodala, že jen za rok 2017 ona a její kolegové řešili zhruba 110 stížností na diskriminaci při hledání práce z důvodu pohlaví uchazeče. Zhruba v 50 případech si stěžovali muži, ve zbylých asi 60 šlo o stížnosti žen.
