Článek
Nespokojenost vyjádřilo jen 6 procent lidí.
Mezi nejvýznamnější faktory spokojenosti se zaměstnáním patří jeho časová dostupnost a zajímavost práce (shodně 80 % spokojených zaměstnanců). Na opačném konci figurují faktory finanční, tj. spokojenost s platem (47 % spokojených) a s vyhlídkami na jeho zvýšení resp. postup k lepší práci (pouze 24 % spokojených).
| Celková spokojenost se zaměstnáním | |
| velmi spokojen | 18 % |
| spíše spokojen | 48 % |
| tak napůl spokojen, napůl nespokojen | 28 % |
| spíše nespokojen | 5 % |
| velmi nespokojen | 1 % |
| neví | 0 % |
| Jste spokojen s... (v %) | |||||
| velmi spokojen | spíše spokojen | spíše nespo-kojen | velmi nespo-kojen | spo-kojen/nespo-kojen | |
| s časovou dosažitelností | 23 | 57 | 14 | 2 | 80/16 |
| se zajímavostí práce | 24 | 56 | 15 | 3 | 80/18 |
| s využitím vašich odborných schopností | 20 | 56 | 16 | 5 | 76/21 |
| s organizací práce na svém pracovišti | 14 | 58 | 17 | 6 | 72/23 |
| s délkou práce, směnností | 15 | 56 | 21 | 5 | 71/26 |
| vztahy mezi lidmi na pracovišti | 17 | 53 | 17 | 5 | 70/22 |
| s hmotným prostředím pracoviště a s jeho vybavením | 11 | 58 | 21 | 6 | 69/27 |
| s namáhavostí práce | 10 | 59 | 24 | 6 | 69/30 |
| se svým nadřízeným | 14 | 47 | 19 | 5 | 61/24 |
| s tím jak se váš závod stará o své zaměstnance | 6 | 48 | 27 | 3 | 54/30 |
| s jistotou pracovního místa | 8 | 45 | 26 | 10 | 53/36 |
| se svým platem | 6 | 41 | 42 | 10 | 47/52 |
| s vyhlídkami na zvýšení platu nebo postup k lepší práci | 4 | 20 | 41 | 19 | 24/60 |
| Pozn:dopočet do 100% v řádku tvoří odpovědi "neví" a "netýká se" | |||||