Článek
V praxi to znamená, že se o jedno pracovní místo dělí dva nebo tři lidé, kteří se na pracovišti střídají. Mají tím pádem kratší úvazek, což by mělo umožnit zaměstnávání rodičů s dětmi nebo seniorů.
„Je to podpora částečných úvazků. Je to výhodné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Okoukali jsme to v Německu a na Slovensku,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
Komunisté proti vyšší rodičovské pro všechny. Lidé prý s penězi navíc stejně nepočítali
Dodala, že by chtěla, až se bude vyjednávat nové programové období, aby byli zaměstnavatelé motivováni ke zřizování částečných úvazků dotacemi.
Změnit by se měl i systém toho, jak se počítá dovolená. V současné době se poskytuje za odpracované dny, nově by se měla vypočítávat podle odpracované doby a spojovala by se s týdenní pracovní dobou.
„Chceme spravedlivý postup výpočtu. Dotkne se to těch, kteří pracují na částečný úvazek, je to obecně kvitovaná věc,“ řekla ministryně.