Článek
Podle Středuly by uzákoněním výpovědí bez udání důvodu byla ohrožena demokracie, neboť by firmám umožnila zbavovat se nepohodlných zaměstnanců.
„Pro nás výpověď bez udání důvodu nepatří do moderního zákoníku práce,“ řekl Středula. Pokud by norma navzdory odporu nemalé části politického spektra prošla, jsou podle něj odbory „připraveny zahájit přípravu generální stávky“.
Odbory již v úterý zveřejnily stanovisko, podle něhož je pozměňovací návrh zákoníku práce umožňující výpověď bez udání důvodu „asociální, nepřijatelný, diskriminační a ohrožující základní práva zaměstnanců“.
Středula jej ve středu na tiskové konferenci označil za výsměch, který je jen podtržen faktem, že by propuštění měli nárok na dvojnásobné odstupné. To je podle něj pro běžného zaměstnance zcela nedostatečné.
Odbory rovněž varovaly před zneužitím výpovědí bez udání důvodu k obcházení antidiskriminačního zákona.
„Nechceme se vrátit 130 let zpátky,“ uvedla předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Dagmar Žitniková. „Kecy o tom, že někdo nemůže propustit zaměstnance, který nevykonává svou práci dobře, jsou naprosto mimo,“ dodala.
Dvojnásobné odstupné. Poslanci ODS a TOP 09 navrhli výpověď bez udání důvodu
