Sněmovna schválila novelu zákoníku práce. Výpověď bez udání důvodu v ní není

Změny by měly podle vlády zpružnit trh práce pro zaměstnance i zaměstnavatele. Pro předlohu hlasovalo 153 ze 170 přítomných poslanců, proti nebyl nikdo. Předlohu podpořili poslanci vládních ODS, STAN, KDU-ČSL a TOP 09 i opozičních ANO a Pirátů. Zákonodárci SPD se hlasování zdrželi.

Zřejmě nejožehavějším bodem v novele byl pozměňovací návrh poslanců za ODS a TOP 09, kteří chtěli prosadit výpověď bez udání důvodu. Měla se týkat pouze lidí v soukromých firmách, výjimku měli mít například lidé před důchodem nebo těhotné ženy. Lidé, kteří by ji dostali, pak měli mít nárok na dvojnásobné odstupné. „Bude vyšší pohyb zaměstnanců na trhu práce. Ti budou mít nové příležitosti na rekvalifikace a zvýšení vzdělávání. Díky tomu zaměstnavatelé budou mít větší výběr kvalifikovaných zaměstnanců, což znamená vyšší výkon firem, hospodářský růst a v konečném důsledku samozřejmě i vyšší mzdy,“ hájil to předseda poslaneckého klubu TOP 09 Jan Jakob.

Proti ale byl zbytek koalice i opoziční strany. „Přineslo by to pouze vyhazovy například za nějaký náboženský názor nebo politický názor a podobně. A zaměstnanci by se neměli jak bránit,“ oponovala Lucie Šafránková (SPD).

„Vyhazovy bez udání důvodu jsou noční můra rodičů s nemocnými dětmi, lidí ve věku nad 50 let, seniorních zaměstnanců v továrnách nebo montovnách, kteří tak budou moci být jednoduše nahrazeni svými levnějšími agenturními kolegy,“ dodala pak Alena Schillerová (ANO).

Tento návrh tak nakonec neprošel. Ale další změny ano. Například se prodlouží zkušební lhůta ze tří na čtyři měsíce u řadových zaměstnanců. U vedoucích zaměstnanců to pak bude pak ze šesti na osm měsíců.

Výpovědní lhůta bude podle vládní novely nově začínat doručením výpovědi, ne až od dalšího měsíce. Při propuštění kvůli porušování povinností a předpisů by se mohla zkrátit na měsíc. Podpora v nezaměstnanosti se má podle přijatého pozměňovacího návrhu koaličních poslanců zvýšit v prvních měsících ze 65 na 80 procent předchozího průměrného čistého výdělku. V posledních měsících by naopak klesla z nynějších 45 procent na 40 procent vydělané částky.

„Největší reforma, která v tom návrhu je, s největším dopadem na ekonomiku, je těch 80 procent mzdy na první dva měsíce jako podpora v nezaměstnanosti. Bude to znamenat rozpohybování českého pracovního trhu, podpora lidem, kteří se dneska bojí měnit práci,“ řekla Olga Richterová (Piráti).

Svaz průmyslu a dopravy schválení novely zákoníku práce uvítal. „Přináší významné změny v pracovněprávních vztazích a reflektuje požadavky moderního trhu práce i měnící se potřeby zaměstnavatelů a zaměstnanců,“ prohlásil viceprezident svazu Bohdan Wojnar.

Novela podle něj reaguje na aktuální výzvy pracovního trhu včetně digitalizace, nedostatku kvalifikovaných pracovníků a nových pracovních trendů, čímž může přispět k lepší flexibilitě a stabilitě pracovního prostředí. „Česká ekonomika tyto pozitivní impulzy nezbytně potřebuje,“ dodal Wojnar.

„Zůstáváme obezřetní. Podobné pokusy o oslabení ochrany zaměstnanců se mohou kdykoli vrátit. Odbory proto budou i nadále monitorovat legislativní vývoj a chránit zájmy pracujících,“ uvedl pak k novele, především výpovědi bez udání důvodu, Josef Středula z Českomoravské konfederace odborových svazů.

Novelu, jež má být účinná od druhého měsíce po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů, teď dostanou k posouzení senátoři a poté prezident. Platit by tak mohla už ve druhé polovině roku.