Článek
Na případ inzerátu, který ČLK zveřejnila před pěti lety na Facebooku, upozornil server Česká justice. Komora nejprve našla zastání u ostravského krajského soudu. „Nabídka nebyla diskriminačního charakteru, jelikož se v nabídce užitý ženský rod vztahoval pouze k označení nabízené pozice, v popisu nabídky a požadavcích na uchazeče se již vazba na konkrétní pohlaví nenacházela,“ konstatovali ostravští soudci.
Ti pak zabruslili na dost tenký let, když se pustili do mudrování o tom, že od vstupu žen na trh práce přece vykonávaly práci asistentek takřka výhradně právě ženy.
Státní úřad inspekce práce se proti takovému přístupu rozhodl bránit kasační žalobou k Nejvyššímu správnímu soudu s tím, že takový přístup popírá základy demokratického státu a zastává patriarchální přístup.
Ostravští soudci nerespektovali cíl zákona
„Krajský soud podpořil sektorovou segregaci trhu práce, a to přes snahu moderních právních států o zajištění rovnosti všech. Přisoudil tak ženám roli pomocné asistentky, pracovní pozice pomocné povahy, která v podřadném postavení pomáhá mužům zastávajícím hlavní pracovní pozici s lepším mzdovým odměňováním,“ tvrdili inspektoři.
Senát Nejvyššího správního soudu jejich argumentaci popřál sluchu. „Označení „administrativní pracovnice – asistentka revizní komise“ zjevně evokuje, že nabízená pozice je určena výhradně pro ženské pohlaví. To bylo způsobilé a priori ovlivnit úvahu potenciálních uchazečů – mužů – o nabízenou pozici, a to tak, že po seznámení se s obsahem inzerátu ztratili o tuto pozici zájem,“ konstatoval senát v čele s Radanem Malíkem.
„Krajský soud v rámci svého posouzení nerespektoval jeden z nejdůležitějších cílů zákona o zaměstnanosti – eliminaci nerovného zacházení, mj. i z hlediska pohlaví, k uchazečům o zaměstnání,“ dodal senát a nařídil, aby ostravští soudci rozhodli znovu a lépe.
Myšímu trusu nerozumíte. Majitelka obchodu v Mostě se u soudu bránila pokutě
