Hlavní obsah

Nedostatek pracovníků je stále hrozbou pro stavebnictví

Nedostatek pracovníků ohrožuje české i světové stavebnictví, omezuje jeho růst a zvyšuje náklady. Stavbaři globálně nejvíce postrádají stavební a projektové manažery, řemeslníky, specialisty a smluvní manažery. V Česku i ve světě problém firmy řeší především získáváním chybějících pracovníků v zahraničí.

Foto: archiv Vapis, Silka, KM Beta, Právo

Tuzemskému stavebnictví se nedostává minimálně kolem 5 000 lidí.

Článek

Závěry vyplývají z celosvětové studie o stavebním průmyslu, jejíž výsledky poskytla poradenská společnost KPMG. Jednoznačně největší nouze je v globálním stavebnictví o stavební a projektové manažery, postrádá je až 74 procent oslovených firem.

Řemeslníků, specialistů a smluvních manažerů má nedostatek shodně 34 procent společností, na 30 procent z nich marně shání inženýry. Prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví (SPS) Václav Matyáš již dříve řekl, že tuzemskému stavebnictví se nedostává minimálně kolem 5 000 lidí.

Řemeslníků, specialistů a smluvních manažerů má nedostatek shodně 34 procent společností, na 30 procent z nich marně shání inženýry. Prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví (SPS) Václav Matyáš již dříve řekl, že tuzemskému stavebnictví se nedostává minimálně kolem 5 000 lidí.

Nedostatek zaměstnanců bude mít podle účastníků průzkumu velký dopad na jejich podnikání. Téměř polovina z nich si myslí, že to omezí jejich růst, 21 procent respondentů očekává v této souvislosti zvýšení rizika, 19 procent zvýšení nákladů.

Agentury dovezou pracovníky z Asie

Na 77 procent oslovených firem připustilo, že zaměstnává pracovníky ze zahraničí. V Česku nyní SPS vybírá personální agentury, které by českým stavbařům měly dovézt zaměstnance ze zemí, jako je například Vietnam a Čína.

Na 77 procent oslovených firem připustilo, že zaměstnává pracovníky ze zahraničí. V Česku nyní SPS vybírá personální agentury, které by českým stavbařům měly dovézt zaměstnance ze zemí, jako je například Vietnam a Čína.

Na 84 procent respondentů v průzkumu se domnívá, že ve stavebním průmyslu se dostatečně neřeší vleklé problémy s nedostatkem znalostí, zkušeností a dovedností. Kolem 66 procent firem je však zároveň přesvědčeno, že při řešení problému postupují správně.

"Je překvapivé, že jednotlivé společnosti v průzkumu jsou přesvědčeny, že činí dostatek kroků, ale odvětví jako takové trpí nedostatkem kvalitních lidí," uvedl partner společnosti KPMG ČR Andreas Höfinghoff.

"Je překvapivé, že jednotlivé společnosti v průzkumu jsou přesvědčeny, že činí dostatek kroků, ale odvětví jako takové trpí nedostatkem kvalitních lidí," uvedl partner společnosti KPMG ČR Andreas Höfinghoff.

Odpovědi byly shromážděny prostřednictvím osobních pohovorů s generálními řediteli a nejvyššími manažery předních světových stavebních dodavatelských společností v první polovině letošního roku.

Související články

Zahraniční dělníci nemají o odbory zájem

Dělníci ze zahraničí, kteří pracují na českých stavbách, neprojevují vůbec zájem o služby odborů. Neobracejí se na ně dokonce ani se stížnostmi či žádostmi...

Výběr článků

Načítám